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SanderStrothmann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SanderStrothmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SanderStrothmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SanderStrothmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- lockere Atmosphäre, Spaß kommt nie zu kurz
- viel Eigenverantwortung, daher ist der Druck oft etwas höher

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- kurze Absprachen mit Vorgesetzten sind grundsätzlich immer möglich, manchmal auf Grund von Terminen schwer zu greifen, aber solche Zeiten gibt es immer mal
- Interne Informationen könnten noch besser übermittelt werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- gute Gemeinschaft unter den Kollegen & mit den Vorgesetzten
- man fühlt sicher überall willkommen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Arbeit auf Vertrauensbasis; vorteilhaft, da man Arzttermine auch morgens wahrnehmen kann / darf, ohne das es negativ gesehen wird
- Überstunden unter Eigenverantwortung; man kann in ruhigeren Zeiten aber auch mal eher gehen, wenn man in stressigeren Zeiten länger geblieben ist

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- auf Augenhöhe, menschlich, offen
- haben immer ein offenes Ohr
- viel Unterstützung, man bekommt in jeder Thematik den Rücken gestärkt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich würde es aktuell kein besseres Aufgabenfeld geben. Viel Abwechslung. Immer wieder neue Herausforderungen, welche gelöst werden müssen, wodurch man viel Neues lernen kann.

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