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SanderStrothmann 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SanderStrothmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SanderStrothmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nettes Team, gutes Arbeitsklima, viele benefits und Extras für Mitarbeiter
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Die Kollegen sind nett
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Firmenveranstaltung, Teamspirit untereinander, lockeres Miteinander, kostenlose Getränke & Eis, 40€ monatlich auf Firmenkreditkarte
- ausgeprägte Du-Kultur
- kostenlose Heißgetränke
- vergünstigtes Mittagessen 1x pro Woche
- Firmenevents
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_Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
_ saubere Toiletten
_ Tischtennisplatte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Zeiterfassung
- fehlender Onboarding Prozess
- fehlende Personalabteilung
- fehlende Zusatzleistungen
- fragwürdiger Umgang mit Personal
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Teilweise unterschiedliche Belastung der Kollegen, über die freien Kapazitäten der einzelnen Mitarbeiter sollten andere Mitarbeiter etwas entlastet werden können.
Fairere Bezahlung im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen.
Die Bezahlung und den Umgang mit Streitigkeiten
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Fehlende Zeiterfassung
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Keine Klimaanlage
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation
Bezahlung
Unterschiedliche Arbeitsbelastung der Abteilungen
Keine Gleitzeit
Kein Stundenkonto
Überstunden werden der Firma geschenkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- regelmäßigere Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, umso auch gute Arbeit zu loben und den Mitarbeitern Anerkennung zeigen
- offenere und teilweise schnellere Kommunikation
- mobiles Arbeiten ermöglichen, um die Mitarbeiterzufriedenheit anzukurbeln
Dringend im 21. Jahrhundert ankommen und sich mal umschauen, was andere AG so bieten.
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Offener und schnellere Kommunikation, Mitarbeiter mehr in einscheidungen einbeziehen.
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- Zeiterfassung
- Laptops für die Mitarbeiter
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- Personalabteilung einführen
- IT Ausstattung aufbessern
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Mehr Transparenz
Faire Bezahlung
Stundenkonto
Gleitzeit
Offene Kommunikation
Ehrlichkeit
Mehr Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SanderStrothmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Manchmal schwierig, weil sie nicht offen für Neues sind
3
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Sind kaum welche da
3
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Egal welches Alter, alle werden hier aufgenommen. Ob 10 Jahre oder 20 jahre Altersunterschied, die Beziehung unter den Kollegen läuft gut.
5
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Wenig ältere Kollegen, insgesamt gibt es da nichts zu bemängeln.
3
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es gab keine älteren Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SanderStrothmann ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Stockende interne Kommunikation. Nicht jeder wird Informiert
3
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Interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden
1
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es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten...
1
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- kurze Absprachen mit Vorgesetzten sind grundsätzlich immer möglich, manchmal auf Grund von Terminen schwer zu greifen, aber solche Zeiten gibt es immer mal
- Interne Informationen könnten noch besser übermittelt werden
3
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Es ist so gut wie nichts an einen remote MA durchgedrungen. Jeder rührt im gleichen Topf rum. Die damalige Führungsriege hat sich durch Cholerik ausgezeichnet, gefährlichem Halbwissen. Ich möchte gerne Feedback von meinen direkten Vorgesetzten bekommen und nicht von Personen, die die Vorgänge aus der zweiten bzw dritten Reihe betrachten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gerade wenn man noch sehr jung ist, kann man viel aus der Arbeit mitnehmen und einiges für die Zukunft lernen. Auch hier gilt, wer Anstrengung zeigt und sich für seine Arbeit einsetzt, wird entsprechend belohnt.
Nach individueller Absprache sind bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
4
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interne Umschulungen durch Mitarbeiter
2
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Wenig weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Vorgeschlagen wird nichts. Es werden keine Seminare o.ä. angeboten.
2
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Nichts dergleichen ist passiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SanderStrothmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SanderStrothmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden SanderStrothmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SanderStrothmann als eher modern.
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