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Sandstorm 
Media 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Noch nie so ein schlechtes Recruitment erlebt

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss gar nicht, wo man da anfangen soll... seltsame Fragen, jenseits des Berufsalltags; nichts an einem Probetag programmiert; zig Leute im Bewerbungsprozess vor Ort


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian KurfürstGründer / CTO

Liebe/r anonyme/r Bewerber/in,

Danke für dein Feedback! Du hast vollkommen recht, wir haben einen Bewerbungsprozess, der ggf. unorthodox anmutet. Neben den fachlichen Komponenten ist uns auch die Persönlichkeit des Bewerbers/der Bewerberin sehr wichtig; und versuchen gemeinsam herauszufinden, ob wir auf vielen Ebenen zusammen passen.

Wir versuchen im Probearbeiten einen Einblick zu geben, was uns in der späteren gemeinsamen Arbeit wichtig ist. Wenn du im Probearbeiten gemerkt hast, dass Sandstorm nicht zu dir passt, dann ist das ein vollkommen legitimes Ergebnis - und wird dir vermutlich spätere Enttäuschungen ersparen.

Ich wünsche dir von Herzen für deinen weiteren Weg alles Gute, und dass du einen Platz gefunden hast, der für dich ideal passt.

Viele Grüße,
Sebastian von Sandstorm
PS: Wir freuen uns auch über direkt kommunizierte Kritik; d.h. falls du noch Redebedarf hast, kannst du dich jederzeit bei mir oder einem meiner Kolleginnen/Kollegen melden.

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