6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen, absolut solide und mit sehr gutem Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, die Geschäftsleitung kennt Ihre Mitarbeiter mit Namen und hat auch mal Zeit für ein persönliches Wort. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
Ein größerer oder weiterer Sitzplatz im Freien für die Pause wäre schön. Gerne auch mit Dach.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung mit „offenen Türen Prinzip“.
Image
Sehr guter Ruf bei Kunden wie Lieferanten.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Überstunden werden nicht gefordert aber wenn welche gemacht werden müssen können diese auch wieder abgefeiert werden. Abteilungen regeln Arbeitszeiten, Urlaub bzw. Überstunden selbst untereinander. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefordert aber gefördert wenn es für die Firma Sinn macht. Innerbetriebliche Weiterbildung und Schulung individuell für Abteilungen könnte verbessert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt wie in einem Betrieb in dieser Größe üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen! Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wurde über Jahre hinweg immer bezahlt auch wenn die Umsätze mal nicht optimal waren. Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt oder Jobrad wird nach gewisser Betriebszugehörigkeit ermöglicht. Großzügige Corona-Prämie wurde ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große PV Anlage auf dem Dach, LED Lampen wurden überall installiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie mit Höhen und Tiefen aber im Wesentlichen hält man zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die große Anzahl der vielen langjährigen Mitarbeiter mit über 20 oder gar 30 Jahren im Betrieb spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind durch das Großraumbüro immer und ohne große vorherige Terminvereinbarung zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit allen Vor-und Nachteilen. Büroausstattung ist „up to date“ und völlig in Ordnung. Teilweise sind Arbeitsplätze ohne Tageslicht. Klimaanlage ist noch in der „Testphase“ und nich nicht optimal aber das Problem wurde erkannt und es wird versucht zu beheben. Homeoffice ist in manchen Abteilungen möglich.
Kommunikation
Durch regelmäßige Besprechungen z.B. von Ausstellung- oder Verkaufsmannschaft wird über aktuelle Themen zu informiert. Momentan Corona bedingt nicht ideal.
Gleichberechtigung
Frauen können jederzeit nach der Elternzeit in Teilzeit wieder einsteigen.
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist fair
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ernst nehmen
Mehr überdachte Sitzgelegenheiten draussen
Arbeitsatmosphäre
familiäres aber oberflächliches Umfeld, Chefs kennen jeden Mitarbeiter persönlich mit Namen.
Image
Beim Kunden top bei den eigenen Mitarbeitern na ja ...
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert, und wenn mal welche gemacht werden, gibt es Freizeitausgleich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur wenn Sie der Firma von Nutzen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt statt Weihnachtsgeld je nach Zugehörigkeit. Eine betriebliche Altervorsorge wird auch abgeschlossen für jeden Mitarbeiter. Monetär ist Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, Ladestationen für E-Bikes sind in Planung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste ! Wenn man was zu seinem perönlichen Vorteil ausnutzen kann dann wird das auch gnadenlos gemacht um besser dazustehen oder anderen Kollegen eine reinzuwürgen. Wirklichen Zusammenhalt wie ich es in anderen Betrieben erlebt habe gibt es hier nicht. Das Gesprächsniveau unter Kollegen ist wie in der Vorschule.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles eingestellt, aber nur weil kein adäquater Ersatz gefunden wird, getreu dem Motto wir nehmen alles weil wir nichts besseres bekommen. Dafür müssen die stärkeren Mitarbeiter die Schwachen mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing an der Tagesordnung, Vorgesetzter kümmert sich nicht um Belange der Mitarbeiter, man ist auf sich allein gestellt, wenn man einen Fehler macht wird man noch persönlich beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Lagertypisch sehr staubig, Luft ist im Sommer zum schneiden, da laut Vorgesetzten keine Tore geöffnet werden dürfen. Keine Klimaanlage in unseren Büroräumen. Lärmpegel in den Büros oft sehr laut.
Kommunikation
Kommunikation Fehlanzeige, Probleme im betrieblichen Ablauf werden ignoriert und verlaufen im Sande, Hauptsache der Rubel rollt.
Gleichberechtigung
Kolleginnen die Schwanger waren konnten problemlos ihre Arbeit wieder aufnehmen
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Hamsterrad
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Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen ohne Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensichere Branche, Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine Weiterentwicklungspotenziale, junge Kollegen werden kaum gefördert, rudimentäre Geschäftsprozesse, bei unseriösem und primitiven Verhalten sowie bei ständigen störenden Privatunterhaltungen der Kollegen am Arbeitsplatz wird von den Führungskräften bei Mitarbeitern mit einigen Jahren Firmenzugehörigkeit bewusst weggesehen.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen, kindische Lästereien und damit verbundene Unruhen unterbinden, Nachwuchs fördern, Unternehmensattraktivität durch mehr Innovationen steigern, Coronamanagement verbessern, vertrauen in die Mitarbeiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist unvorstellbar, jeder ist sich selbst am nächsten. Über Kollegen beschweren und indirektes Mobbing ist an der Tagesordnung. Oberflächlich kommt man jedoch mit einigen Kollegen gut aus und kann sich in den Pausen auch über privates unterhalten. Aufgrund Corona ist die Atmosphäre angespannt. Einige wenige Unruhestifter vergiften das Klima, die Führungskräfte schauen zu...
Image
Nach außen hui....
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell. Im Telefonverkauf/ in der Ausstellung gibt es einen Dienstplan bei welchem man seine eigenen Wünsche äußern darf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden und werden nicht unterstützt. Es gibt keinen "Karriereweg" mit Aufstieg oder Beförderung. Die Positionen der Abteilungsleiter sind für viele Jahre besetzt. Falscher Arbeitgeber wenn man Karriere machen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Geschäftsführung über Kollegen zu lästern um sich einen Vorteil zu verschaffen ist an der Tagesordnung. Man lernt mit der Zeit seine Gedanken für sich zu behalten. Oft findet ein Kampf Abteilung gegen Abteilung statt welcher oft bei der Ausstellungsabteilung endet.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist umso mehr hat man zu sagen. Die Frage ist wie der Umgang mit den jungen Kollegen ist....
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Seinem Vorgesetzten etwas "anvertrauen" ist mehr als riskant. Dies wird oft direkt an Kollegen oder direkt an die Geschäftsleitung weitergeleitet. Die Entscheidungsfreiheiten der Abteilungsleiter sind überschaubar, ohne die Geschäftsführung wird keine halbwegs wichtige Entscheidung getroffen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophales Management in Coronazeiten. Das Großraumbüro ist voll obwohl Home office absolut möglich ist! Maximal 10% aller Kollegen im Büro dürfen im Home office arbeiten (Abteilungsleiter...). Im Sommer geht man im Büro fast ein (keine Klimaanlage). Aufgrund des Lärmpegels wurden Schallschutzwände aufgebaut.
Kommunikation
Kunden bekommen Veränderungen oft vor den eigenen Mitarbeitern mit. Vor allem personelle Veränderungen werden kaum kommuniziert, selbst wenn es sich um die eigene Abteilung handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sanitär Bez punktet nicht mit monetärer Attraktivität. Die meisten Jobs sind Sachbearbeiterpositionen und werden auch entsprechend bezahlt. Größere Gehaltssprünge fast unmöglich. Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Gleichberechtigung
Frauen / Männer Verhältnis einigermaßen ausgeglichen, auch wenn man sich als Frau von den älteren männlichen Kollegen etwas belächelt fühlt.
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit in einem feinen familiengeführtem Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat in seinem Aufgabenbereich Freiräume, seine Aufgaben individuell zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage wäre super.
Image
Innerhalb der Branche eine herausragender Ruf.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist es jedem möglich, seine Arbeitszeit anzupassen, sofern es mit den Kollegen abgesprochen ist. Überstunden werden auf einem individuellen Stundenkonto gesammelt und können in Freizeit gewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitungspositionen sind durch in der Firma ausgebildete langjährige Mitarbeiter besetzt.
Ein Großteil der Mitarbeiter ist mehr als 20 Jahre in der Firma. Das spricht für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Gehaltseingang
13. Gehalt
Urlaubsgeld
Altersvorsorge mit verschiedenen Anlageformen
Teilzeitarbeit wird angeboten und auch angenommen.
Jedes Jahr wir eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter auf der Achalm veranstaltet.
Es gibt zusätzlich für jeden Mitarbeiter ein Weihnachtspräsent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage mit sehr hoher Eigennutzung.
Vorbildliche Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team - mit allen Ecken und Kanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter können auch nach dem Renteneintritt weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen steht die Tür jedem offen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kaffeevollautomat ist gegen kleines Entgelt nutzbar.
Raucherraum
Ruhemöglichkeit, Tischkicker und eine Aufenthaltsraum für die Mittagspause stehen ebenfalls zur Verfügung.
Ein Genesis II Gasgrill steht den Mitarbeitern zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung und wird auch regelmäßig genutzt.
Gleichberechtigung
Ein Drittel der Geschäftsführung ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Je nach Interesse gibt es verschiedene Möglichkeiten. Technisches Verständnis ist von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitär-Bez durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sanitär-Bez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitär-Bez als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.