Jeder ist sein nächster !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist, dass wir stets fließend Wasser zur Verfügung haben. Die permanente Stille empfinde ich als positiv, und es ist schön, dass ein pünktlicher Feierabend möglich ist. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ein ernst gemeinter Rat wäre, dass Führungskräfte an Coaching-Seminaren teilnehmen, sich neue Unternehmensberater zur Seite holen und ihren Führungsstil grundlegend überdenken, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sowie die Unternehmenskultur zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde, dass egoistische Verhaltensweisen in dieser Umgebung weit verbreitet sind und Unterstützung oft auf sich warten lässt. Die Stimmung im Haus ist häufig angespannt, und es ist ratsam, alle Vorgänge zu dokumentieren, um die eigene Sicherheit zu gewährleisten.
Kommunikation
Ich empfinde, dass es kaum Transparenz gibt. Wenn Entscheidungen und Absprachen getroffen werden, geschieht dies oft ohne das Wissen der betroffenen Person und hinter deren Rücken. Ebenso werden Probleme nicht mit den Betroffenen besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach handelt jeder vorrangig im eigenen Interesse, und echter Zusammenhalt entsteht nur, wenn man bereit ist, seine eigene Meinung aufzugeben. Darüber hinaus gibt es keinen Einarbeitungsplan, wodurch jeder gezwungen ist, sich durch Eigenrecherche selbst zu bilden.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Flexibilität im Arbeitszeitmodell, ist nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, dass die Führungskräfte sehr unnahbar und entfremdet von den Mitarbeitern sind, während sie die Hierarchie spürbar im Arbeitsalltag durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Meiner Ansicht nach sind die Aufgaben oft monoton und bieten wenig Abwechslung. Es fehlt an Raum für Eigeninitiative, und es ist schwierig, den Erwartungen gerecht zu werden, was die Motivation weiter beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung besteht aus einem Stuhl, einem Tisch und einem PC, allerdings fehlen ergonomische und unterstützende Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen wirklich komfortabel und förderlich gestalten würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird in der Regel pünktlich überwiesen, allerdings scheint die Höhe des Gehalts stark von der persönlichen Sympathie abzuhängen.
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Karriere/Weiterbildung
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