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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sanitär heinze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfinde, dass es kaum Transparenz gibt. Wenn Entscheidungen und Absprachen getroffen werden, geschieht dies oft ohne das Wissen der betroffenen Person und hinter deren Rücken. Ebenso werden Probleme nicht mit den Betroffenen besprochen.
Meiner Meinung nach handelt jeder vorrangig im eigenen Interesse, und echter Zusammenhalt entsteht nur, wenn man bereit ist, seine eigene Meinung aufzugeben. Darüber hinaus gibt es keinen Einarbeitungsplan, wodurch jeder gezwungen ist, sich durch Eigenrecherche selbst zu bilden.
Es gibt kaum Flexibilität im Arbeitszeitmodell, ist nicht zeitgemäß.
Es scheint, dass die Führungskräfte sehr unnahbar und entfremdet von den Mitarbeitern sind, während sie die Hierarchie spürbar im Arbeitsalltag durchsetzen.
Meiner Ansicht nach sind die Aufgaben oft monoton und bieten wenig Abwechslung. Es fehlt an Raum für Eigeninitiative, und es ist schwierig, den Erwartungen gerecht zu werden, was die Motivation weiter beeinträchtigt.
Ich empfinde, dass egoistische Verhaltensweisen in dieser Umgebung weit verbreitet sind und Unterstützung oft auf sich warten lässt. Die Stimmung im Haus ist häufig angespannt, und es ist ratsam, alle Vorgänge zu dokumentieren, um die eigene Sicherheit zu gewährleisten.