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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitäts- und Gesundheitshaus Carqueville
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Felix CarquevilleGeschäftsführer

Leitbild – Ein Leben frei von Einschränkungen Bei der Versorgung unserer Kunden zeichnen wir uns besonders durch ausführliche und individuelle Beratung aus. Wir bieten eine große Auswahl qualitativ hochwertiger Produkte. Wir bieten die passenden Produkte für gesundheitliche Herausforderungen in all ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz. Wünsche und Anregungen zur Veränderung werden ernst genommen und zur gemeinsamen Diskussion gestellt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige und arbeitsfördernde Informationen werden offen mitgeteilt. Sollten man doch mehr Informationen benötigen, stehen die Türen der Kollegen und der Geschäftsführung immer offen. Eine aktive Kommunikation mit selbstständigen Einholen von Informationen wird erwartet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Jeder nimmt sich gern Zeit neue Mitarbeiter adäquat einzuarbeiten und zu integrieren. Auch generationenübergreifend herrscht eine angenehme Atmosphäre, wenn man entsprechenden Willen zeigt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance. Ab und zu sind Überstunden nötig, welche aber ebenso wieder abgesetzt werden können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiheit bei der täglichen Arbeitsgestaltung. Eigenständiges Handeln und Selbstorganisation als Mitarbeiter wird vorausgesetzt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, wo man arbeitet

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