Ausbildung ist geprägt von extremen Hierarchien, Kleinhalten und psychischem Druck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Werkstattausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Auszubildenden ist Katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Ausbilderseminare wären bei einigen angebracht.
Austausch des Werkstattleiters wäre vielleicht die Beste Lösung.
Die Ausbilder
Der Werkstattleiter dutzt die Auszubildenden, muss jedoch selbst gesietzt werden. Jeder steht unter ihm und das merkt man auch. Die Meister sind ganz Nett, aber im Prinzip nur der verlängerte Arm des Werkstattleiters (kein Vertrauensverhältnis möglich).
Die Gesellen sind größtenteils sehr nett. Einige haben jedoch ihre Ausbildung in der gleichen Firma nicht ganz verkraftet und meinen, sie müssten den schlechten Umgang mit Lehrlingen nun auch so umsetzen.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht spaß. Der Stimmung macht jedoch Bauchschmerzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind dem Ausbildungsrahmenplan entsprechend.
Als Auszubildender ist man jedoch in diesem Betrieb eine günstige Arbeitskraft:
- Jeden Tag, in der letzten Stunde muss Aufgeräumt werden, mit Bundeswehrähnlicher Endkontrolle.
- Einmal wöchentlich zweistündiger Aufräumdienst.
- Möchte man mehr Lernen (Beispielsweise den Bau einer Armprothese) wird das nicht gerne gesehen.
Variation
Man wird Planmäßig durch die Abteilungen geschleust.
Orthesen
Prothesen
Reha-Technik
Verkauf
Einlagen
Respekt
Respekt gegenüber Auszubildenden ist so gut wie nicht Vorhanden. Man kriegt zu Spüren, das man an unterster Stelle spielt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden.
Als Auszubildender wird man klein gehalten.
Bis zur Beendigung seiner Probezeit wird keine Arbeitskleidung ausgehändigt. So hat man dauerhaft das Gefühl, man gehört nicht dazu.
Möchte man verkürzen, wird einem das schwer gemacht oder nur unter der Bedingung, dass man nicht übernommen wird genehmigt.
Nach meiner Anfrage auf Verkürzung wurde ich kurz darauf aus der Prothetik in die "Einlagenabteilung" versetzt. Dort wurde mir trotz mehrerer Nachfragen nichts beigebracht.
Ausbildungsvergütung
Mindestvergütung.
Bei Vertragsabschluss wird ein Fahrtkostenzuschuss vereinbart. Hört sich gut an, ist jedoch in Anbetracht dessen, dass Lehrlinge jede Woche ein bis zweimal nach Köln zur Berufsschule müssen ein schlechter Scherz.
Arbeitszeiten
Das Arbeitszeiterfassungsprogramm ist NUR Arbeitgeberfreundlich.
Überstunden werden erst ab 15min gewertet.