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Sanitätshaus 
Böge 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score25 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Böge
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitätshaus Böge
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beim Sanitätshaus Böge macht das Arbeiten sehr viel Spaß und besonders der Kollegenzusammenhalt ist Grund dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt. Besonders toll sind die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern ;-)
seine Ehrlichkeit
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Moderne Gebäude,gut ausgestattet Werkstatt, helles Ambiente in den Räumen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sachverhalte werden durch Abteilungsleiter verzerrt oder nur zum Teil weitergegeben. Diese Fehlinformationen werden nicht hinterfragt. Man lebt mit den Konsequenzen ohne eine Chance auf eine Stellungnahme, da dies hinter dem Rücken stattfindet.
Das arrogante Verhalten.
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Ein Mann, KEIN Wort !
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Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt..
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zu emotional
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht nur auf die Bereichsleiter. Versprechen einhalten und das zwischenmenschliche lernen. Schulung für Leitung und Chef ratsam.
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Kann man leider menschlich nicht mehr retten. Bereichsleiter in einigen Abteilungen hinterfragen und im Blick haben. Eher Mal auf die Mitarbeiter hören.
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Mehr an die Mitarbeiter denken, auch mal über dem Mindestlohn bezahlen, bei einer 40 Stunden Woche.
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Entscheidungen nach Sachlage und nicht nach Sympathie treffen.
Sachverhalte 1:1 weiterleiten und weder nur teilweise noch komplett subjektiv eingefärbt.
mehr lächeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Böge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen, die meist schon seit 15 oder mehr Jahren im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten eng zusammen und lernen voneinander.
Der ein oder andere lässt nicht locker und arbeitet noch über seine Soll Zeit bei uns
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Böge ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider eine Katastrophe geworden. Die Bereichsleiter verbleiben mit ihren Teams. Dies wird aber nicht an die Geschäftsführung weitergeleitet.
1
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Im Team evtl. vorhanden
Die Verantwortlichen kommunizieren nur im ausgewählten Kreis um sich zu profilieren und Kollegen schlecht zu reden.
1
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Sachverhalte werden nur teilweise oder gar verzerrt weitergegeben. Gelegentlich auch sehr phantasievoll konstruiert.
Chef und Bereichsleiter katastrophal geschweige denn mit den zuständigen Mitarbeitern.
1
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könnte besser sein :-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung in der Arbeitszeit ok. Sobald die Weiterbildung aber die offizielle Arbeitszeit übersteigt ist es laut Chef Freizeit...
2
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Wenn dann in der Freizeit.
1
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Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungmöglichkeiten und Karrierechancen. Viele Azubis bleiben nach der Ausbildung im Unternehmen und arbeiten heute als Bereichsleiter.
Wer kriecht kommt weiter
1
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Das Minimum
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Böge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Böge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Sanitätshaus Böge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Böge als eher traditionell.
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