Okay, aber in vielen Dingen verbesserungswürdig...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In Bezug auf Wohlfühlcharakter weckt bei den Mitarbeitern unterschiedliche Meinungen. Hier ist Bedarf an Feedback, offen und verständnisvoll zu agieren. Das betrifft vor allen die Leitungen.
Kommunikation
Die Kommunikationfluss muss verbessert werden. Dieser hakelt oft und muss definitiv mehr komuniziert werden. Das betrifft vor allen Endscheidungen durch die oberste Leitung die dann an jeden Betreffenden ohne Ecken und Kanten weitergeleitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hier super.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen schon an, sollten aber bei einigen Abteilungen auch erkannt werden, da dies auf Dauer nicht die Fahnenstange einer Motivation der Mitarbeiter ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist freundlich und kollegial. Es gibt hier allerdings einige Punkte, die man verbessern kann. Das betrifft vor allen, das Mitarbeiter eine hohes Gut der Firma sind und diese auch so geschätzt werden müssen. Erfolg und Kapital einer Firma sind motivierte Mitarbeiter. Wertschätzung und Loyalität muss hier umgesetzt werden. Ausserdem sollten persönliche Meinungen der Mitarbeiter auch wirklich ernst genommen werden. Die Mitarbeiter sind nicht alle gleich. Hier arbeiten viele die alles geben.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio ist groß und interessant.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist weitestgehend positiv aufgefallen. Einige denken, das sie etwas im Überflug sind, da sollten sich diejenigen aber später selber bei ertappen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Gut.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar wurde in einigen Bereichen erneuert und modernisiert. Das wurde Zeit.
Es gibt in der Werkstatt Modernisierungsbedarf was die Maschinen betrifft.
Die Bedingungen sind sonst in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Auto Flotte wurde erweitert. Es wird hier auch weiter dran gearbeitet.
In einigen Dingen sollten man bei Hausbesuchen mehr Termine in einem Umfeld legen und keine grosse Tour wegen einer Kleinigkeit unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist deutlich verbesserungswürdig. Das wurde bereits viel in anderen Bewertungen erwähnt.
Es muss hier mit der Zeit und den heutigen Umständen der Kosten im persönlichen Leben mitgegangen werden. Das bedeutet z. B
zusätzlich auch, das Sondergratifikationen der Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter dienen. Davon hört man nichts. Auch wenn alles teurer ist in einer Firma, am Ende des Monats soll jeder das Gefühl haben, für einen vernünftigen Kurs auch entlohnt zu werden.
Image
Image ist unterschiedlich, das ist aufgrund der Rezensionen zu lesen
Karriere/Weiterbildung
Seminare sind vorhanden, allerdings kann man bestimmt die Stärken weiter fördern wenn man mehr Personal-Entwicklungsgespräche führt.