"Der Fisch stinkt vom Kopf!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
▪︎ Flexibler Freizeitausgleich
▪︎ Zusätzliche 10 Urlaubstage pro Jahr
▪︎ Pünktliche Gehaltszahlung (Das sollte allerdings auch selbstverständlich sein!)
▪︎ Geschenk-Gutschein zum Geburtstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
▪︎ Dysfunktionale Teams und toxisches Führungsverhalten
▪︎ Hierarchische, veraltete Struktur in der Chefetage
▪︎ Schlechte Kommunikationkultur
▪︎ wenig Kritikfähigkeit
▪︎ keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
▪︎ Definitiv eine höhere und vor allem echte Wertschätzung aller Mitarbeiter!!!
▪︎ Ehrliche Kommunikation und nicht dieses "Hinterm Rücken"-Gerede
▪︎ Zuhören und die Mitarbeiter ernst nehmen - gilt vor allem für die Führungskräfte der älteren Generation!
▪︎ Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich - durch Lästereien und Intrigen geht eine Menge Vertrauen kaputt.
Einige Führungskräfte agieren hier äußerst fragwürdig. Teilweise ein sehr seltsames Spiel, was da gespielt wird! Scheinbar ist das so gewollt, denn trotz Meldung an die Chefetage folgen keine Konsequenzen.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist ein ganz wichtiger Faktor, der verstärkt verbessert werden muss, ganz besonders in der Chefetage.
"Der Fisch stinkt vom Kopf!"
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in Ordnung, je nach Abteilung, einigen wenigen Personen kann man vertrauen, allerdings sind hier etliche Personen am Werk, die sich für etwas Besseres halten. Das macht das Arbeiten teilweise unangenehm.
Work-Life-Balance
Das ist größtenteils in Ordnung! Arbeitszeiten flexibel, keine Schicht- und keine Wochenendarbeit!
Auf Urlaubswünsche und Freizeitausgleich wird eingegangen und oftmals auch zugestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist grottenschlecht, teilweise richtig frech und respektlos.
Die gesamten Konstellation im Führungsbereich mit Generation Y und Babyboomern ist absolut fragwürdig. Die jungen Leute bringen zwar frischen Wind ins Unternehmen, haben Ideen, sind bereit für Kompromisse und Lösungen.
Das interessiert die "Alten" eher weniger bis gar nicht. Also werden teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Hinzu kommt noch, dass von der älteren Generation kaum jemand wirklich ehrlich ist. Vertrauen gleich null!
Ein traditionelles Familienunternehmen soll es sein, ist es aber nicht!
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessant, allerdings auch mit einer hohen Arbeitsauslastung verbunden. Wenn man gut & schnell arbeitet, kommt es dazu, dass einem immer mehr aufgebürgt wird. Menschen die umsichtig und gewissenhaft arbeiten, saufen irgendwann ab.
Gleichberechtigung
Eher weniger, als weibliche Teilzeitkraft spielt man in der untersten Liga. Aufstiegschancen vielleicht, wenn man zu allem Ja und Amen sagt! Kritik ist auf jeden Fall unerwünscht.
Es gibt dort immer noch männliche Personen, die tatsächlich ein Problem damit haben, wenn eine weibliche Person etwas kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich schätze ältere, erfahrene Kollegen, allerdings gibt es hier Personen, die so sehr von sich überzeugt sind - unfassbar unkollegial und respektlos gegenüber neuen jüngeren Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt einiges im Bürobereich, was dort optimiert werden müsste. Wenn es um Veränderungen geht, dauert es ewig, bis etwas erledigt wird. Immer wieder muss man selbst nachfragen oder erinnern.
Bildschirme sind veraltet, Beleuchtung teilweise schlecht - irgendwie muss man vieles selbst organisieren und besorgen, um einigermaßen vernünftig arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
▪︎ Berge von Papiermüll!
▪︎ Keine weitere Mülltrennung - absolut nicht zeitgemäß!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung passt meiner Meinung nach nicht zu dem, was man da täglich leistet!
Gespräche über eine Gehaltserhöhung werden regelrecht ignoriert.
Die zwei Sterne vergebe ich für die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, obwohl das eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. An Vermögenswirksamen Leistungen gibt es eine Beteiligung.
Benefits, wie Rabatte bei Tchibo & Co. wurden mittlerweile möglich gemacht, aber nichts Besonderes, diese Rabatte bekommt man letztendlich überall.
Image
Wenn diese Firma bestehen bleiben und gutes Ansehen genießen möchte, muss definitiv mehr für die Angestellten getan werden. Da reichen Aktionen wie Firmenlauf, Benefits, Weihnachtsbaum verschenken oder Tankgutscheine verteilen nicht aus!
Wertschätzung ist das A und O - Fehlt hier massiv!
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde mir da nichts angeboten!