Sanitätshaus 

Lettermann 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es tut mir sehr leid, dass du mit deiner Situation unzufrieden bist. Gerne möchte ich dennoch auf einige Punkte eingehen, die dir wichtig sind und die wir besprechen sollten. Es ist wirklich schade, wenn jemand aufgrund kritischer Äußerungen gekündigt wird. So eine Entscheidung können wir überhaupt nicht nachvollziehen und wird auch nicht von uns praktiziert. Wir leben eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien, denn wir finden, dass Offenheit und Transparenz die Basis für ein gutes Miteinander sind. Wir möchten dich gerne darüber informieren, dass wir all unseren Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungen jeglicher Art anbieten. Wir bieten dir dazu eine Vielzahl an Möglichkeiten, beispielsweise interne oder externe Workshops, Seminare oder Aus- und Weiterbildungen. Wenn du Interesse an einer dieser Fortbildungen hast, sprich uns gerne jederzeit an. Deine Meinung, dass Azubis den "Laden" schmeißen, finde ich sehr interessant und wichtig. Ich denke, es ist ein toller Schritt in ihrer Entwicklung zur Fachkraft. Wir haben ein ganz besonderes Konzept bei der Lehrlingsausbildung, das auf drei wichtigen Säulen basiert:

- Umfassende fachliche Ausbildung in der Berufsschule
- Praktische Ausbildung im Betrieb durch qualifizierte Fachkräfte
- Individuelle Persönlichkeitsentwicklung

Dennoch ist uns das Ausbildungsziel natürlich sehr wichtig.

Deine Kritik der Arbeitsbedingungen möchten wir gerne wie folgt beantworten: Natürlich geht es in einem Wirtschaftsunternehmen auch um Zahlen und Umsatz, denn ohne diese wichtigen Elemente können wir unserer wichtigen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern nicht gerecht werden. Dies bildet die Grundlage für die Existenz deines Arbeitsplatzes.

Gerne würden wir Dir aber anbieten, persönlich in unserem Büro vorbeizuschauen um deine Sicht besser zu verstehen und mit Dir gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir freuen uns über deine Rückmeldung.