Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super entgegenkommen.Macht viel für die Angestellten ( Feiern usw). Fleiß wird belohnt.
Bisher nichts gefunden.
Das Organisatorische, Arbeitsaufteilung
Das "Wir-Gefühl", die Arbeitskollegen und das "Danke", welches man mit Geld nicht bezalhen kann. Zudem gibt es viele Mitarbeiter-Benefits und Verständnis für das private Umfeld und die Lebenslagen.
Gemeckert wird überall. Aber in der Gesamtheit betrachtet kann man nicht klagen.
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge, die man so umsetzen könnte.
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Je größer ein Unternehmen wird und sich Strukturen ändern, umso schwieriger kann es werden, die Balance zu finden. Aber trotz der stetig wachsenden Unternehmensgröße ist dies bis dato so gewesen. Die Stimmung unter den Kollegen war positiv gestimmt und der Spaß bei der Arbeit fehlte ebenfalls nicht. (Auch wenn man sicherlich hin und wieder was zu meckern hatte)
Je nach Bereich und Lebenslage wird Rücksicht genommen. Es gibt die unterschiedlichsten Zeitmodelle und Arbeitszeiten. Sicherlich bemängeln viele die "Hauptarbeitszeit" von 08:00 - 18:00 Uhr bei Anstellung in Vollzeit, was den Öffnungszeiten geschuldet ist, aber dafür gibt es nicht nur einen kurzen Tag mit 6 Stunden, sondern auch die Möglichkeit, je nach Besetzung auch früher zu gehen oder später zu kommen. Auch wenn jemand mal zwischendurch einen wichtigen Termin hat, ist dies kein Problem. Arztbesuche sind während der Arbeitszeit händelbar und gelten auch als Arbeitszeit, inklusive Fahrtzeit. Dies ist nicht selbstverständlich, was viele leider auch vergessen.
Ich hatte nie Probleme, mein Privatleben mit der Arbeit zu vereinbaren und konnte die Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten, was eine enorme Hilfe war.
Es gab immer die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, sei es durch interne Trainings oder externe Seminare. Jeder hatte die Möglichkeit, Fortbildungswünsche anzusprechen und wenn diese für den Berufsalltag sinnvoll waren, wurden die Kosten auch übernommen.
Ich habe mich fair bezahlt gefühlt und wusste viele andere Dinge zu schätzen, wie die flexible Einteilung der Arbeitszeit und das Vertrauen.
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was ich mit dem Unternehmen verbinde. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen und hat viele Herausforderungen gemeinsam gemeistert. Die Zusammenarbeit war immer auf Augenhöhe und das Teamgefühl sehr gut, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht hat. Spaß durfte dabei nicht fehlen und ich bin hinsichtlich der Kollegen sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig vom Alter. Es werden Mitarbeiter eingestellt, die kurz vor dem Renteneintritt sind, was keinerlei Probleme darstellt. Es gibt kein Druck hinsichtlich der Einarbeitungszeit und bei Problemen hilft man sich gegenseitig aus.
Man wird als Mensch wahrgenommen und bei Problemen kann man sich jederzeit an die entsprechenden Personen wenden. Dies wird auch so kommuniziert und gelebt. Hinsichtlich der Kommunikation wurde mit mir jederzeit vernünftig, respektvoll und auf Augenhöhe kommuniziert. Ein "Danke" und "Lob für die Arbeit" gehörte dazu. Sicherlich sagen einige, dass man sich davon nichts kaufen kann, aber Wertschätzung und Anerkennung darf man nicht unterschätzen.
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und bei Anmerkungen bzw. Wünschen wird geschaut, wie man diese lösen oder umsetzen kann. Nicht immer ist dies möglich, aber man nimmt sich den Problemen an und blockt nicht direkt ab.
Für mich persönlich war an der Kommunikation absolut nichts auszusetzen. Weder unter Kollegen, noch mit der Geschäftsleitungs-Ebene. Respektvoller Umgang war selbstverständlich.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, egal in welche Richtung.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Dabei wurde auf die Schwächen und Stärken geachtet.
Die Atmosphäre ist super angenehm. Es wird nicht gestresst sondern man lässt einen in Ruhe arbeiten.
Positives Image. In meinem Bekannten und Verwandtenkreis sind alle bisher sehr zufrieden.
Bei Privaten Angelegenheiten.... wird nicht lang gefackelt. Die Familie bietet immer ohne zu zögern Hilfe an.
Fort- aus und Weiterbildung werden bezuschusst oder ganz übernommen.
Es ist gut so wie es ist. Jeder ist sein eigener Glückes Schmied und verhandelt selbst sein Gehalt. Jeder der sich über das Gehalt beschwert im Nachgang tut mir leid. Selbst schuld. Natürlich gibt es Faktoren in der Firma. Wir sind schließlich an gesetzliche KK gebunden.
Es wird versucht möglichst Papierlos zu arbeiten. Fahrzeuge sind teilweise E-Autos.
Einwandfrei, dankbar für so tolle Kollegen-Innen!
Wir haben Kollegen jeglicher Altersstruktur die in jeder Hierarche Ebene vertreten sind.
Habe nix zu bemängeln bisher. Meine Führungskraft spricht Respektvoll und Vertrauensvoll mit mir.
Warme schön gestaltete Räume.
Es gibt die Lettermann News als auch das Firmeninterne Intranet. Auch die Infos von der Geschäftsleitung über den Bereichs- bzw. Teamleiter kommen an.
Wird gelebt.
Es gibt viele spannende Projekte in die man eingebunden wird.
Immer offen für Veränderung
An der Arbeitszeit schrauben Durch kürzere Pausen. Mehr Urlaubstage für alle die länger als drei Jahre da sind.
War früher besser aber das Unternehmen ist auch gewachsen.
Man kennt Lettermann, ein beliebter Arbeitgeber besonders attraktiv für Ausbildungsstellen da Übernahme zu 90 Prozent erfolgt.
Wenn es um spontane Urlaube oder Termine geht, das hat immer geklappt. Die Arbeitszeit ist branchenüblich da kann man durch Schicht etwas mehr drehen. Viele Bereiche wurden geändert auf 17:00 Uhr, Schicht wird mittlerweile auch angeboten.
Ziele werden gemeinsam erarbeitet / gesetzt. Wenn es nicht erreicht wurde gibt es keine Bestrafung, eher Raum für Verbesserung.
Es gab für alle Bereichsebenen Meetings, mit Protokollführung. Auch eine News die informiert.
Viele Frauen in Führungspositionen, ich würde schätzen halb/halb. Es liegt eher an mangelnden Kita Plätzen da soviele diesen Schritt nicht wagen. Elternzeit kein Problem, auch wieder Einstieg Problemlos
Die Probleme die man anspricht, definitiv gelöst werden. Das viel für die Bedürfnisse der Mitarbeiter getan wird. Das die Arztbesuche während der Arbeitszeit legen kann und das man auch Fehler machen darf und dafür nicht direkt einen Wutausbruch zu spüren kriegt.
Ist okay könnte besser sein aber es liegt eher an den aktuell wirtschaftlichen Umständen als am Unternehmen. Es gibt ausreichend Lob und Handlungsspielraum.
Die Arbeitszeiten sind für einige schwierig aber in dieser Branche nicht unüblich. Dafür gewährt die Firma Arztbesuche, Amtsbesuche usw. Als vollwertige Arbeitszeit. Es gibt auch die Möglichkeit in Schicht zu arbeiten. Diese Flexibilität ist nicht oft am Markt zu sehen.
Es gibt mit jeden Mitarbeiter einmal im Jahr oder auf Wunsch mehrmals Entwicklungsgespräche.
Gehalt könnte besser sein, ist aber branchenüblich.
Elektroautos
Hilfe gibt es immer.
Egal ob alt oder Jung, es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Man wird gecoacht wenn man es möchte, es wird umfangreiches Feedback gegeben. Führungskräfte dürfen Entscheidungen treffen. Vorgesetzte sind immer erreichbar um zu helfen in Problemen. Ziele werden angemessen gesetzt.
Jeder im Unternehmen hat höher verstellbare Tische, moderne bequeme Stühle, doppelte Monitore, größere Monitore bei Sehschwäche, Pausenraum mit Liege Sessel, Hänge Matten, Sandstrand, Snackautomat, Fahrstuhl für Rollstuhlfahrer, Gesundes Frühstück, Zusatz Versicherung, Headsets, Gratis Eis (Magnum, Snickers usw.), Ideen Box, usw.
Die Hitze ist etwas schwierig im Sommer aber es werden Ventilatoren gestellt, es werden Abkühlungen angeboten.
Der Geschäftsführer schreibt im Quartal einen Block Beitrag zur Information für die Mitarbeiter. alle zwei Wochen nimmt er sich Zeit und es gibt eine freie Sprechstunde. Jeder Mitarbeiter, egal welcher Position darf Fragen, Bedenken, Wünsche oder Ideen aussprechen. Es gibt auch ein Chat System wo alle Mitarbeiter sich austauschen können . Es gibt Jahreszielgespräche, es gibt Ideen Anträge für Wünsche Verbesserungen das auch honoriert wird.
Es gibt mehrere Mütter in Führungspositionen. Ich behaupte das jeder der mehr möchte es hier auch erreichen kann. Es ist natürlich nicht einfach aber das ist eine Führungsposition nie.
Also wer einen langweiligen Job sucht, der ist dort Falsch. Jeder Tag bietet Abwechslung, es gibt hohe Möglichkeiten sein Potential auszuschöpfen.
einige nette Kollegen, das war es aber schon
so ziemlich Alles. Und das macht sich auch nach außen bemerkbar. Der schlechte Ruf eilt voraus und kommt auch immer mehr in Viersen und Umgebung bei den Menschen an.
Vorschläge bringen da nichts. Da ist man Beratungsresistent. Viele Kollegen arbeiten nicht mehr dort, haben aber noch regen Kontakt zueinander. Wenn wir uns treffen ist es immer ein schönes Thema... bei Lettermann hat sich NICHTS geändert. Selbst mit der neuen GF nicht. Schade. Vielleicht sollte man aufhören die Nase so hoch zu tragen.
wann denn? Privatleben gibt es nicht wenn man bei Lettermann arbeitet.
nur Gelästere und schlechte Stimmung
unfair, nicht echt und teilweise sehr hinterhältig
Das offene Miteinander
Fällt mir aktuell nicht ein
Absolut sehr angenehm
Gutes Image in der Branche
Man findet immer eine Lösung wenn man dringende Termine hat. Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden.
Man hat es selbst in der Hand sich weiterzuentwickeln und wird stark unterstützt von der Firma
Gehalt ist branchenüblich und die Sozialleistungen sind großzügig ausgelegt.
Wir versuchen möglichst papierlos zu arbeiten.
Gibt’s nichts zu bemängeln. Einfach nur schön
Es wird eine offene Kultur gelebt
Mein Vorgesetzter ist ein Traum. Hart aber sehr fair mit dem Herz am richtigen Fleck
Sehr schöne Büros.
Es wird regelmäßig über News berichtet in internen Netzwerk oder über Bereichsleitungen
Definitiv gelebt
Jeden Tag gibt es etwas anderes
Ja es gibt (noch) einige Dinge die durchaus gut sind.... Auch wenn mir gerade einfach keiner einflen will.
Sehr bescheidene, Arbeitszeiten von 10 Stunden täglich oft auch darüber hinaus einen Freien Nachmittag? Evtl wenn nicht wieder Personalmangel herrscht (ein weiteres hausgemachtes Problem)
Nicht nur zuhören auch verstehen. Gleiche Arbeit gleicher Lohn? Wer gut viel und zuverlässig arbeitet sollte auch mehr verdienen und nicht noch mehr Arbeit bekommen wie jemand der "nur" Dienst nach Vorschrift macht. Löhne anpassen und nicht nur knapp über mindestlohn zahlen denn dafür kann ich zu besseren Bedingungen mit angenehmer Arbeitszeiten überall arbeiten gehen da hilft auch ein Pizza und ein vermeintlich Familiäres Arbeitsklime (Das nicht jedem wichtig ist) nicht weiter. Die guten Leute werden auf Dauer nur verbrannt durch die momentane Firmenpolitk.
War mal besser. Es wir immer weniger Rücksicht auf die Kollegen genommen das Familiäre Arbeitsklima das die Firma nicht nur vorgegeben hat wurde auch so gelebt, das bleibt immer mehr auf der Strecke.
Verschlechtert sich zunehmend und wird sich noch weiter verschlechtern da sich der Schwerpunkt weg von Kunden hin zum schnelles Geld entwickelt hat.
Nicht gut! Es wird an veralteten Arbeitszeitmodellen festgehalten die so nicht mehr zu rechtfertigen sind. Um diese zu verbessern werden Vorschläge gefordert um sie dann nicht (nicht mal versuchsweise) um zu setzten mit den unterschiedlichsten Begründungen meist jedoch mit Personal Mangel begründet wird (ein hausgemachtes Problem)
Nur begrenzt möglich, die "Höheren" Posten sind alle besetzt und das wird sich so schnell nicht ändern! Weiterbildung wird unterstützt wenn es dem Unternehmen von Nutzen ist.
Knapp über mindestlohn und das wird sich auch nicht ändern
Es wurde teilweise auf E Autos umgestellt aber nicht weil es gut für die Umwelt ist sondern weil es von Staat bezuschust wird. Es wird teilweise Sehr viel Müll produziert der unnötig ist.
Sehr gut nicht nur in dem Team in dem ich arbeite auch in den anderen Teams (Ausnahmen gibt es immer) am Ende halten alle zusammen was die Firma immer wieder vor einen Kollaps Bewahrt.
Sehr gut das wissen der Älteren Kollegen (auch von neue steigern) weiß man durchaus zu schätzen.
Gut, wenn Probleme offen angesprochen werden nimmt man sich derer auch an manche Dinge brauchen Zeit aber am Ende findet sich eine Lösung. Was oft vergessen wird auch vorgesetzte sind nur Menschen und Sie haben nicht nur einen Mitarbeiter um den Sie sich kümmern müssen.
Veraltet undurchdacht und nicht selten unfair.
"Zu viele Köche....." Jeder soll alles können um alles machen zu können, das hat zur Folge das jeder etwas kann aber nichts richt gut.
Man gibt sich große Mühe es wird nicht nach "Äußerlichkeiten" entschieden sondern nach befähigung egal ob M/W oder D!
Vielseiti, abwechslungsreich auch das Reinschnuppern in andere Abteilungen wird gerne ermöglicht.
Mitarbeiterevents. Fahrräder werden bezuschusst. Frühstück.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gerüchteküche.
Es wird viel auf die Auszubildenenden gesetzt, wenn diese krank sind brennt die Hütte.
Gehalt.
Zuerstmal den Mitarbeitern besser zuhören. Viele sprechen die Themen an die viele stören. Leider wird viele ingoriert.
Eine Anpassung der Gehälter.
Die Atmosphäre im Unternehmen lässt immer mehr nach.
Nach Außen ist das Image super. Aber wenn man hinter die Kullissen sieht und den Mitarbeitern zuhört ist es alles andere als gut.
Mitarbeiter werden darauf angesetzt hier positive Bewertungen abzugeben.
Die Arbeitszeiten wurden von 8 - 18 Uhr angepasst auf Früh- und Spät Schicht. 7 - 15.45 oder 9.15 - 18 Uhr.
Von zu Hause aus arbeiten nur im Notfall wenn man krank ist und die Arbeit sich häuft. Ansonsten ist dies nicht gern gesehen.
Keine Gleitzeit.
Weiterbildungen werden viele ermöglicht.
Karriere machen ist schwierig.
Ein Stern für die pünktliche Bezahlung.
Bezahlung ist miserabel. Neue Mitarbeiter die weniger leisten und das Fachwissen noch nicht erlangt haben erhalten mehr als Mitarbeiter die seit Jahren im Unternehmen sind und sich immer weiter fortbilden. Untereinander wird immer öfters über das Gehalt gesprochen. Viele fühlen sich dadurch ungerecht behandelt. Ein Grund der meisten Kündigungen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Inflationsrate wurde auch nicht bezahlt. Es gibt ein Bonussystem was schon lange nicht mehr vollständig gezahlt wurde. Selbst wenn es heißt "das Quartal war super" kommt im nachhinein die Info es hat nicht gereicht.
Anschaffung der Elektroautos
Abhängig von den Abteilungen. Viele arbeiten nur für ihre eigene Abteilung und sind nicht begeistert, wenn sie woanders aushelfen müssen. Wiederum gibt es Abteilungen die trotz der Unterbesetzung und häufender Arbeit immer wieder aushelfen.
Sehr unterschiedlich. Probleme werden angesprochen wenn der Mitarbeiter nicht der Meinung des Vorgesetzten ist wird es schon schwierig. Entscheidungen sind nicht immer klar.
Hier kommt leider auch die Hinhaltetaktik gerne vor.
Höhenverstellbare Tische - TOP.
Der Lärmpegel ist kaum auszuhalten. Ein Großraumbüro wo ca. 20 Leute sitzen und alle telefonieren. Die anderen Büros sind leider nicht viel besser.
Mangelnder Platz: neben dem Arbeitsplatz wird die Ware noch weggeräumt oder die Ware die abgeholt wird gesammelt.
Im Sommer sehr warm.
Mangelnde Kommunikation. Wichtige Informationen werden nur zum Teil weiter getragen. Wenn man Glück hat erhält man die Informationen noch rechtzeitig ansonsten viel zu spät.
Mitarbeiter die neu dazu kommen wird viel mehr versprochen als Mitarbeitern die seit Jahren dabei sind. Eine Gleichberechtigung findet hier nicht statt. Die einen dürfen ihren Hund mit zur Arbeit nehme, andere wiederum nicht. Es gibt Mitarbeiter die ein Firmenauto geliehen bekommen weil das eigene defekt ist wohnen aber um die Ecke. In den Führungspositionen werden Männer bevorzugt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Die Art und Weise wie neue Kollegen eingestellt werden ,
Alles super , kein Problem ,alle zufrieden, usw. ;-))) .
Viel versprochennes hat mit der Realität nicht viel zutun.
Fehler aus dem Büro werden komplett auf die Fahrer übertragen.
Das Büro ist absolut Fehlerfrei
Z.B. eine Auflage für einen Badewannenlifter wird falsch bestellt und der Fahrer ist nur zu doof den zu montierten. Der Fahrer kommt mit dem offesichtlich falschen Teil zurück und wird
"zum zeigen in die Ausstellung gebeten " nachdem das Teil da auch nicht passte , schweigen .
Weil nicht sein kann was nicht sein darf !
Einfach so weitermachen und nicht wundern wenn die Leute hinter vorgehaltener Hand ablästern .
Den Kritikern kündigen und alles ist gut.
Im Lager und beim Kunden top.
Rest ist halt ne andere "gleiche" Welt.
Wird mit aller Macht aufpoliert um darzustellen was man doch nicht ist.
Mit drei Kollegen und drei Autos für eine Rückholung bei einem Kunden
("das Büro macht keine Fehler!").
Ja wir hatten unseren Spaß ,
aber sinnvoll ist das nicht und umweltbewusst schon garnicht.
Im eigenen Bereich gut .
Ohne Worte
Solange man sagt was gehört werden will - super .
Weniger dürfen Sie ja auch nicht.
2200 € für 40 Std. / 8-18 Uhr -10 Std.
Eine Stunde Pause , wo man gerne beim vorbereiten der 2.Tour gesehen wird.
4 x 9 Std. und ein Tag an dem man nach 5 Std. Feierabend hat.
Die restlichen 15min am Tag die da noch fehlen hinterfragt man besser nicht .
Prämien die versprochen werden bekommt man nur teilweise bzw. nicht, erst recht nicht
wenn man "aufgefallen" ist.
Aber jeder ist ja anders und unter Umständen damit zufrieden/ oder auch nicht.
Jeden Tag was anders , auch wenn man wegen diversen organisatorischen "Schwierigkeiten" mehrmals beim selben Kunden ist .
So verdient kununu Geld.