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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Lettermann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich persönlich war an der Kommunikation absolut nichts auszusetzen. Weder unter Kollegen, noch mit der Geschäftsleitungs-Ebene. Respektvoller Umgang war selbstverständlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was ich mit dem Unternehmen verbinde. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen und hat viele Herausforderungen gemeinsam gemeistert. Die Zusammenarbeit war immer auf Augenhöhe und das Teamgefühl sehr gut, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht hat. Spaß durfte dabei nicht fehlen und ich bin hinsichtlich der Kollegen sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Je nach Bereich und Lebenslage wird Rücksicht genommen. Es gibt die unterschiedlichsten Zeitmodelle und Arbeitszeiten. Sicherlich bemängeln viele die "Hauptarbeitszeit" von 08:00 - 18:00 Uhr bei Anstellung in Vollzeit, was den Öffnungszeiten geschuldet ist, aber dafür gibt es nicht nur einen kurzen Tag mit 6 Stunden, sondern auch die Möglichkeit, je nach Besetzung auch früher zu gehen oder später zu kommen. Auch wenn jemand mal zwischendurch einen wichtigen Termin hat, ist dies kein Problem. Arztbesuche sind während der Arbeitszeit händelbar und gelten auch als Arbeitszeit, inklusive Fahrtzeit. Dies ist nicht selbstverständlich, was viele leider auch vergessen.
Ich hatte nie Probleme, mein Privatleben mit der Arbeit zu vereinbaren und konnte die Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten, was eine enorme Hilfe war.
Man wird als Mensch wahrgenommen und bei Problemen kann man sich jederzeit an die entsprechenden Personen wenden. Dies wird auch so kommuniziert und gelebt. Hinsichtlich der Kommunikation wurde mit mir jederzeit vernünftig, respektvoll und auf Augenhöhe kommuniziert. Ein "Danke" und "Lob für die Arbeit" gehörte dazu. Sicherlich sagen einige, dass man sich davon nichts kaufen kann, aber Wertschätzung und Anerkennung darf man nicht unterschätzen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Dabei wurde auf die Schwächen und Stärken geachtet.
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Je größer ein Unternehmen wird und sich Strukturen ändern, umso schwieriger kann es werden, die Balance zu finden. Aber trotz der stetig wachsenden Unternehmensgröße ist dies bis dato so gewesen. Die Stimmung unter den Kollegen war positiv gestimmt und der Spaß bei der Arbeit fehlte ebenfalls nicht. (Auch wenn man sicherlich hin und wieder was zu meckern hatte)