4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die soziale Einstellung seitens der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber ist überdurchschnittlich. Für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut. Es ist in vielen Bereichen natürlich unterschiedlich, aber verglichen mit anderen Arbeitgebern fühlt man sich hier sehr wohl.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, gerade in den Fachbereichen.
Wie bereits in der Überschrift erwähnt: Es gibt Jobs, die lulkrativer sind. Allerdings gibt sich die Forma größte Mühe, mit den oben vergebenen Sternen das Gehalt aufzufangen.
Unterstützung des lokalen Handels und lieber spenden als entsorgen
Auf Arbeitsmaterial und Bedingungen wird sehr großen Wert gelegt. Ohne vernüftige Bedingungen keine vernünftige Arbeit.
Eine kleine Firmenzeitung informiert über Allgemeines. Der regelmäßige Informationsfluss ist auch hier von Team zu Team unterschiedlich aber auf jeden Fall vorhanden.
Herkunft oder sonstige "Unterschiede" spielen hier keine Rolle
Wir sind ein Sanitätshaus, somit weiß man, auf was man sich einlässt. Und selbst, wenn man nicht direkt am Kunden arbeitet, ist das Ergebnis am Ende des Tages ein zufriedener Kunde, der besser leben kann.
Das offene Ohr. Immer und ständig. Wenn man andere Arbeitgeber kennt, weiß man es in der heutigen Zeit sehr zu schätzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kommunikation wären sehr gut. Sowohl Kommunikation gegenüber Kunden, als auch Kommunikation intern. (Kommunikation im Verkauf, in Konflikten, für Anweisungen, etc.)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm. Durch viele unterschiedliche Abteilungen (vom Büro bis zur Werkstatt) ist das aber komplett subjektiv zu sehen.
Die Firma hat ein gutes Image. Kritik gibt es immer mal, gerade wenn man im Kundenkontakt unterwegs ist. Aber durchweg sind die Stimmen sehr positiv.
Durch feste Arbeitszeiten aber durchaus vorhanden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Dazu ist das Unternehmen aber auch einfach zu klein und hat nicht viele Hirarchiestufen. Weiterbildungen im Bereich Erste Hilfe und Brandschutz werden angeboten. Andere Möglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Das Gehaltslevel scheint häufig unterschiedlich zu sein, objektiv kann ich das aber nicht bewerten.
Durch Digitalisierungen wird versucht, am Papier zu sparen. Was den Einkauf angeht wird oft auf lokalen Handel gesetzt.
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall da. Natürlich ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung deutlich stärker, als er abteilungsübergreifend ist.
Soweit ich das mitbekommen, ist der Umgang in jeder Altersstufe gleich.
Wie die Abteilungen sind auch die Vorgesetzten eine bunte Mischung. Wirklich schlecht kann man es aber nicht treffen.
Die Arbeitsmittel sind top, hier wird definitiv nicht gespart.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Hat man Fragen oder Anliegen, hat man auch immer einen Ansprechpartner.
Mönks + Scheer ist ein Sanitätshaus und versorgt Menschen mit Einschränkungen. Gleichberechtigung, auch intern ist hier ein Muss und wird auch gelebt.
Die Aufgaben sind vielfältig je nach Abteilung. Eintönigkeit gibts selten bis gar nicht.