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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War das noch direkt oder ist das schon frech?!

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzende Atmosphäre herstellen.
- Lebenslauf eines Bewerbers im Vorfeld lesen.
- Wenn Bewerber ungeeignet erscheint, warum wird dieser dann eingeladen?

Bewerbungsfragen

  • Gesprächspartner sah Lebenslauf das erste mal im Gespräch an und suchte direkt herabwertend vermeintlich negative Einträge.
  • Nachdem dem Gesprächspartner der Lebenslauf offensichtlich nicht gefiel wollte man Gespräch nur noch schnell hinter sich bringen. Probearbeitstag angeboten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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