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Sanitätshaus 
Schürmaier
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Schürmaier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Schürmaier
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Schürmaier
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehmes Arbeitsklima. Führungskräfte sind charakterlich unangenehme Persönlichkeiten. Defizite einzelner werden schnell weiter getratscht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nach oben möglich. Von oben nach unten keine Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter innerhalb der Teams halten zusammen. Bereichsübergreifend eher nicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten kann und soll man viel. Freizeitausgleich nur mit Nachdruck möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind wie der Name schon sagt nur Vorgesetzte. Führungskräfte sucht man hier vergeblich. Kosten für Fachpersonal wollen nicht getragen werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich habe die Aufgaben gemocht, jedoch war bei manchem Kollegen das Gras auf der anderen Seite der Abteilung grüner - schade.

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