Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Schürmaier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nach oben möglich. Von oben nach unten keine Kommunikation
Die Mitarbeiter innerhalb der Teams halten zusammen. Bereichsübergreifend eher nicht
Arbeiten kann und soll man viel. Freizeitausgleich nur mit Nachdruck möglich.
Vorgesetzte sind wie der Name schon sagt nur Vorgesetzte. Führungskräfte sucht man hier vergeblich. Kosten für Fachpersonal wollen nicht getragen werden.
Ich habe die Aufgaben gemocht, jedoch war bei manchem Kollegen das Gras auf der anderen Seite der Abteilung grüner - schade.
Unangenehmes Arbeitsklima. Führungskräfte sind charakterlich unangenehme Persönlichkeiten. Defizite einzelner werden schnell weiter getratscht.