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Sanitätshaus 
Schürmaier
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score10 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Schürmaier
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitätshaus Schürmaier
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vertrauen der GF in die Kompetenz die man ins Unternehmen einbringt
- offene Kommunikation möglich - auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
- Entwicklungsspielraum vorhanden
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Nach der Probezeit gibt es eine Prepaidkarte, die monatlich mit 50 € aufgeladen wird und man kann bei Rossmann, ... etc. damit bezahlen.
Nur das gesamte Team,ohne die mega tollen Mitarbeiter, wäre schürmaier nichts
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Flexible Arbeitszeiten und Teamwork
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- manchen Kollegen sind die Leben anderer wichtiger als der aktuelle Moment
- manche Kollegen sind Wissensbesitzer und geben ihr Wissen nur sporadisch weiter
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Man muss morgens warten, bis man ins Objekt kommt. Inthronisierte Geschäftsführung, ohne betriebswirtschaftlichen background. Ausscheidende Kollegen werden nicht ersetzt.
Kaum Aufstiegschancen und Wertschätzung der Mitarbeiter durch Zahlung von Prämien. Einarbeitung oft chaotisch und unstrukturiert
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Alles,vorallem der Lohn und ärger
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Perspektivwechsel abteilungsübergreifend fördern - Synergien sind wertvoll und können zu besseren Ergebnissen führen
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Wir glauben dass man sagen kann was man will ,Vorschläge und Ideen werden ignoriert
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Auf die richtigen Leute hören. Auch mal Geld für eine Stellenanzeige in die Hand nehmen. Mal eine Kaffeemaschine anschaffen.
Sollten ihre Mitarbeiter die sie noch haben pflegen und nicht raus werfen.
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Zeit nehmen - zuhören - lernen - besser machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schürmaier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


für mich kann hier jeder einen geeigneten Platz finden
5
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Im Team stimmt alles
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schürmaier ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommunikation nach oben möglich. Von oben nach unten keine Kommunikation
1
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Gut, aber nützt ja nichts, wenn man nicht zum erlauchten Kreis gehört. Denn geredet wird nicht mit, sondern über einen. Als Quereinsteiger keine Chance.
1
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Durch fehlende oder unzureichende Kommunikation bzw. Absprachen kommt es häufig zu Fehlern und Unstimmigkeiten.
2
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Wenn vorhanden nicht Lösungsorientiert/Zielführend.
1
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Hier wird garnicht kommuniziert!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin zufrieden - hab schnell Neues gelernt und konnte dadurch weitere Aufgaben übernehmen
5
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Kaum bis keine Möglichkeiten
1
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Nicht mal einen Stern wert denn sobald es was kostet wird nix gemacht, keine Weiterbildung etc
1
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Kaum Weiterbildungsmaßnahmen die gefördert werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Schürmaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Sanitätshaus Schürmaier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Sanitätshaus Schürmaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Schürmaier als eher traditionell.
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