8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes Arbeitsklima. Führungskräfte sind charakterlich unangenehme Persönlichkeiten. Defizite einzelner werden schnell weiter getratscht.
Schlecht
Arbeiten kann und soll man viel. Freizeitausgleich nur mit Nachdruck möglich.
Kaum bis keine Möglichkeiten
Niedriglohnsektor wird hier gelebt
Vorhanden solange günstig
Die Mitarbeiter innerhalb der Teams halten zusammen. Bereichsübergreifend eher nicht
Solange die Leistung stimmt kein Problem, aber an sich werden ältere Kollegen nur verheizt wenn überhaupt eingestellt.
Vorgesetzte sind wie der Name schon sagt nur Vorgesetzte. Führungskräfte sucht man hier vergeblich. Kosten für Fachpersonal wollen nicht getragen werden.
Im Orthopädiebereich alles super. Alle anderen nicht so sehr geliebten Abteilungen arbeiten mit ausrangierten und abgenutzten Equipment.
Kommunikation nach oben möglich. Von oben nach unten keine Kommunikation
- Vertrauen der GF in die Kompetenz die man ins Unternehmen einbringt
- offene Kommunikation möglich - auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
- Entwicklungsspielraum vorhanden
- manchen Kollegen sind die Leben anderer wichtiger als der aktuelle Moment
- manche Kollegen sind Wissensbesitzer und geben ihr Wissen nur sporadisch weiter
Perspektivwechsel abteilungsübergreifend fördern - Synergien sind wertvoll und können zu besseren Ergebnissen führen
Ich habe die Aufgaben gemocht, jedoch war bei manchem Kollegen das Gras auf der anderen Seite der Abteilung grüner - schade.
Tolles Geschäft mit guten Leistungen, viele Möglichkeiten - manche Kollegen sehen nur Probleme, arbeiten allerdings nicht an der Lösung mit
Ich konnte mich sehr gut organisieren und beide Bereiche in Balance halten
Ich bin zufrieden - hab schnell Neues gelernt und konnte dadurch weitere Aufgaben übernehmen
Für mich sehr gut und angemessen zu meinen Aufgaben
Leider bedingt die Zusammenarbeit mit den Krankenkassen viel Papierkram.. was möglich ist, wird jedoch reduziert
für mich kann hier jeder einen geeigneten Platz finden
Frau Schürmaier und ihr Mann hatten ein offenes Ohr für meine Belange - ich konnte viele Fragen stellen und vertrauensvoll arbeiten
Moderne höhenverstellbare Tische, angemessene Monitore - Ausstattung für mich okay
Ich konnte immer offen und ehrlich mit der Geschäftsführung kommunizieren
Jeder hat die gleichen Chancen
Spannendes Thema mit vielfältigen Bereichen - für gesundheitlich Interessierte perfekt und wer Menschen gern hilft, ist hier genau richtig
Nach der Probezeit gibt es eine Prepaidkarte, die monatlich mit 50 € aufgeladen wird und man kann bei Rossmann, ... etc. damit bezahlen.
Man muss morgens warten, bis man ins Objekt kommt. Inthronisierte Geschäftsführung, ohne betriebswirtschaftlichen background. Ausscheidende Kollegen werden nicht ersetzt.
Auf die richtigen Leute hören. Auch mal Geld für eine Stellenanzeige in die Hand nehmen. Mal eine Kaffeemaschine anschaffen.
Offiziell gut, inoffiziell eine Katastrophe. Kollegen rennen zum Kopierer, um zu zeigen, dass sie schnell arbeiten.
Als Arbeitgeber schlecht.
Ist dem Arbeitgeber nicht egal, aber es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Null.
Einige werden gefördert, der Großteil mit Almosen abgespeist. Selbstverständlichkeiten werden als Bonus verkauft. Bei der Gehaltszahlung sehr kreativ.
Ist okay.
Die Kollegen, die länger dabei sind, halten zusammen. Ansonsten sehr oberflächlich.
Gut.
Unverbindlich, umkommunikativ, negativer Tenor bei Gesprächen und einfach humorlos.
Bei der Arbeitszeit wird man täglich übervorteilt. Vorhandener Aufzug darf aus Spargründen nicht genutzt werden.
Gut, aber nützt ja nichts, wenn man nicht zum erlauchten Kreis gehört. Denn geredet wird nicht mit, sondern über einen. Als Quereinsteiger keine Chance.
Wird gelebt.
Ja durchaus, Eigeninitiative teilweise nicht gewünscht.
Nur das gesamte Team,ohne die mega tollen Mitarbeiter, wäre schürmaier nichts
Alles,vorallem der Lohn und ärger
Wir glauben dass man sagen kann was man will ,Vorschläge und Ideen werden ignoriert
Im Team ganz okay
Kein Gutes,eher sehr schlecht
Keine gute Mischung, wird nicht gewünscht
Nicht mal einen Stern wert denn sobald es was kostet wird nix gemacht, keine Weiterbildung etc
Nur Mindestlohn.... man kann machen was man will....
Geht so
Die Kollegen untereinander sehr gut
Im Team stimmt alles
Sehr schlecht, echt übel
Zu wenig Gehalt, wollen viel Provit
Geht gerade
Auf keinen Fall
Gibt es nicht
Flexible Arbeitszeiten und Teamwork
Kaum Aufstiegschancen und Wertschätzung der Mitarbeiter durch Zahlung von Prämien. Einarbeitung oft chaotisch und unstrukturiert
Freundschaften unter den Kollegen sind unerwünscht und Wertschätzung erhält man eher selten.
Arbeitnehmer mit Kindern werden immer berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen die gefördert werden.
Keine Sonder- oder Sozialleistungen. Gehalt knapp über Mindestlohn. Auszahlung erfolgt meistens pünktlich.
Unnötige Dienstwege und hoher Papierverbrauch
Das Team macht den Erfolg aus.
Nachvollziehbarkeit ist wenig gegeben und der Schwerpunkt liegt immer nur auf Zahlen.
Im Winter zu kalte Arbeitsräume, im Sommer zu heiß. Technik könnte noch mehr auf den neuesten Stand sein.
Durch fehlende oder unzureichende Kommunikation bzw. Absprachen kommt es häufig zu Fehlern und Unstimmigkeiten.
Wenig bis keine Fortbildungsangebote, die auch unterstützt werden.
Zeit nehmen - zuhören - lernen - besser machen.
Hektisch, unstrukturiert, angespannt
Unverhältnismäßig
untereinander Verständnisvoll, Hirarchieübergreifend fraglich
Mit Vorsicht zu genießen
Wenn vorhanden nicht Lösungsorientiert/Zielführend.
Sollten ihre Mitarbeiter die sie noch haben pflegen und nicht raus werfen.
Geht garnicht!
Wurde nicht gern gesehen, lieber Mitarbeiter ausfragen über andere!
Ohne Führungsstil
Hier wird garnicht kommuniziert!