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Seeger 
Gesundheitshaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

1 von 63 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Seeger Gesundheitshaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Meine bisherige Ausbildung beim Sanitätshaus Seeger

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten
- persönlicher Umgang (zwischenmenschliche Beziehung)
- Ausbildungsaufbau (fast jede Abteilung besuchen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- richtig schlecht bis jetzt noch nichts
- nur die Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- besser auf allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit acht geben
- man sollte den Azubis mehr zutrauen (es gibt Momente in denen manche Dinge zu oft wiederholt werden)

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner persönlichen Sicht sehr gut, weil man wie schon erwähnt immer gut behandelt wird und es auch im zwischenmenschlichen oft gut passt. Hier nur drei Sterne, weil man öfter mitbekommt, dass es zwischen verschiedenen Abteilungen Differenzen gibt die nicht ausgeräumt werden, sondern in den Abteilungen ausdiskutiert werden.

Karrierechancen

Man kann sich, während man in der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft, schon welche ausgucken in denen es am meisten Spaß gemacht hat und wo man später gerne hingehen würde. Wie es danach mit Weiterbildungen und Aufstiegschancen aussieht kann ich leider noch nicht beurteilen.

Arbeitszeiten

Das ist wahrscheinlich eine der größten Stärken. Man kann in den meisten Abteilungen quasi immer zwischen 7:00 - 9:30 Uhr anfangen. In der Ausbildung muss man natürlich kommen, wenn der "Betreuer" da ist, aber selbst das war bis jetzt kein Problem. Das sind perfekte Umstände, wenn man in seiner Freizeit noch Sport, etc. macht, denn dann kann man so anfangen, dass man seine Trainingszeiten immer wahrnehmen kann.

Ausbildungsvergütung

Wenn es um Geld geht würde man natürlich immer sagen, dass man lieber mehr haben möchte, aber ich denke die Vergütung ist angemessen, da man auch eine jährliche Steigerung hat. Aus meiner persönlichen Sicht sowieso noch nicht so wichtig, da meine Ausgaben noch sehr gering sind.

Die Ausbilder

Das Verhältnis mit dem Ausbilder ist sehr gut. Man kann immer Fragen stellen und man wird immer angehört, wenn es mal ein Problem, etc. gibt. Zwischenmenschlich sowie aus Azubi-Sicht ein sehr gutes Verhältnis. Man kann sich wirklich nicht beschweren. Weiter so!

Spaßfaktor

Es macht Spaß. Das liegt zum großen Teil an den Mitarbeitern, weil man bisher überall gut aufgenommen wurde. Auch während der Arbeit ist nichts zu bemängeln.

Aufgaben/Tätigkeiten

Natürlich gibt es manchmal Aufgaben die vielleicht weniger interessant sind. Das gehört aber dazu. Man durchläuft als Azubi fast alle Abteilungen, deswegen mangelt es auch nicht an Abwechslung.

Variation

Zwischendurch gibt es immer mal wieder kleinere und größere Projekte die gemacht werden und das bringt neben den normalen Abteilungen auch nochmal ein bisschen Schwung in den Alltag.

Respekt

Bis jetzt wurde man immer mit Respekt behandelt. Dazu muss man natürlich auch selbst respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, aber da gab es noch keine Probleme.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Seeger Gesundheitshaus durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden Seeger Gesundheitshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Seeger Gesundheitshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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