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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage- Überpünktliche Bezahlung
- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
- Familienunternehmen: Man merkt, dass der Mensch nicht nur ein Mitarbeiter ist
- Führung mit Sinn und Verstand
- teils sehr schöne Benefits
- klare Strukturen und Arbeitsabläufe
- Förderung von motivierten Mitarbeitern
- tolle Ausbildungsmöglichkeiten
Wesentlich besser als in der Branche wahrgenommen als Arbeitgeber. Einige Strukturen erklären die Marktstärke des Unternehmens vieles wird besser gemacht als in anderen Firmen. Die Vorgesetzten sind in der Mehrzahl äußerst seriös was in der OST Branche oft anders ist.
In unruhigen Zeiten einen stabilen Partner zu haben
Schöne Feste gefeiert und nah am Geschehen. Wird schnell Hilfe geboten und sind dabei immer Freundlich und versuchen eine Lösung zu finden
Es bleibt immer dynamisch aber mit Sinn und Verstand.
Technisch auf einem sehr hohen Level
Gute Unternehmenskultur
- Entlohnung
- Karrieremöglichkeiten
- Kommunikation im Unternehmen
- Flut an Informationen und Neuerungen, teils (m.m.n.) unnötig
- Unklare Gehaltsstrukturen: Gestandene langjährige Mitarbeiter werden teilweise mit weniger "abgespeist", als Quereinsteiger
Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Schlechte Firmenstruktur.
Bringt nur nichts, wenn das kaum vorhandene Personal mit der Arbeit überfordert ist
Aktuell das Verhalten der Vorgesetzten
Da haben sooo viele Kollegen schon etwas zu geschrieben, geändert hat sich...NIX.
Gute Räumlichkeiten zu schaffen für die Arbeitszeitpausen.
Man merkt, wie in jedem Unternehmen, dass einige Entscheidungen von Leuten getroffen werden, die von der Materie oder der Umsetzung vor Ort eigentlich gar keine Ahnung haben. Insgesamt allerdings sehr durchdacht, keine gravierenden Probleme.
Der Arbeitsschutz muss dringend nachgebessert werden, um die Seeger auch von dieser Seite attraktiv zu machen.
Haut die teamleitung raus. Ihr wisst bestimmt welche, also tut euch den gefallen. Sonst verliert ihr alle anderen mitarbeiter noch.
Der am besten bewertete Faktor von Seeger Gesundheitshaus ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Super abwechslungsreiche Arbeit
Immer eine Herausforderung
Ich lerne auch nach Jahren fast täglich neue Produkte kennen. Sehr abwechslungsreich!
Ja, die neuen Aufgaben verlangen viel Lügen und Wahrheiten zurecht biegen, damit du mit im großen Haibecken mit schwimmen kannst. Nein, Danke. Für mich geht das gar nicht.
Ich habe in den vielen Jahren bei Seeger viel gelernt und bin der Firma für die Zeit dankbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeger Gesundheitshaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Gehalt war kurz über Mindestlohn, weitere Erhöhung und Vergünstigungen wurden auch nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit kaum gewährt, ein Witz.
Geht mehr.......
Sehr schlecht im Vergleich zu den übrigen in der Branche
unterirdisch
Geht besser, aber ist noch annehmbar. Neue verdienen besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Seeger steht einem nicht im Weg wenn es um Weiterbildung geht!
Fachlich high Level, der eigene Anspruch an Leistung und Wissen wird in keiner Sekunde gebremst. Arbeitgeber finanzierte Kongresse und Co. sind problemlos machbar!
Weiterbildung gab es nur ganz am Anfang, danach wurden diese immer weiter zusammengestrichen, genau wie die Verpflegung bei den Veranstaltungen.
Karriere findet hier so gut wie nicht statt.
Wer will, der wird nicht abgehalten. Viele Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Viel erfolg beim aufsteigen. Schlaf mit dem chef oder kriech in den a**** so hart du kannst bei deinem vitamin b und dann wird es was
ist sehr gut, wenn man immer am Ball bleibt und seiner Arbeit nachgeht
