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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeger Gesundheitshaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gilt: Bei Fragen wissen an wen man sich wenden sollte. Es gibt in jeder Abteilung jemanden, der alles weiß.
Nie Porbleme gehabt - Kollegen springen für dich ein, helfen wo sie können. Eine Hand wäscht die andere.
Läden schließen um 18:00 Uhr, geregelte Samstagsdienste, Teilzeit, Vollzeit, alles möglich.
Nie Probleme gehabt. Tolle Ansprechpartner bei den Herausforderungen des Alltags.
Ich lerne auch nach Jahren fast täglich neue Produkte kennen. Sehr abwechslungsreich!
Fühle mich seit Jahren sehr wohl im Team, keine Streitigkeiten, stabiles Team, keine hohe Fluktuation