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Sanitätshaus 
Wittlich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Wittlich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Wittlich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Wittlich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise eine sehr Schwierige - besonders unter Kolleginnen.... In der Filiale selber war es perfekt. Tolle Kolleginnen und ein super Team!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Filiale super - außerhalb und besonders zwischen Zentrale und Filialen - sehr schlecht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Filiale super - außerhalb in einzelnen Fällen ebenfalls. Allerdings wenn es um Vertretungen in anderen Filialen ging, waren immer nur die gleichen dran. Sehr schade....

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher 0. Zu dieser Zeit (2021) hatten wir die Mittagspause und den Feierabend um Abstand von der Arbeit zu bekommen. Einen Ausgleich über den Arbeitgeber gab es nicht. Teilweise sogar eine 6 Tage Woche, wenn Urlaubs- und Krankenstände waren.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch eher 0 Sterne! MItarbeiter werden trotz eigener Kündigung, fristlos entlassen. Der Grund? Man hat gegoogled... Es stellt sich aber heraus, das man falsch "gegoogled" hat, Kündigung wird dank Anwalt wieder zurück genommen. Entschuldigung? Ne, da wartet man drauf. Es kommt nur ein "ist blöd gelaufen". Meiner Meinung nach sollte man diesen "Vorgesetzten" ebenfalls fristlos entlassen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist teilweise ok, teilweise überschaubar aber oft sehr hoch. Aber wenn man hinter dem Job und seinen Kunden steht, macht es sehr viel Spass. Allerdings kommt Eigeninitative meistens nicht gut an. Wenn man sich nicht an das Schema F hält und aus der Reihe tanzt, ist man bei den Vorgesetzen schnell unbeliebt. Schade, denn den Kunden hat die Flexibiliät gefallen und es auch wert geschätzt.

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