Es zählt was am Ende bleibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war über einen langen Zeitraum sehr zufrieden. Ich habe die Arbeit gerne gemacht. Ich konnte Ideen umsetzen und ausprobieren. Meine Meinung wurde gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als man nicht mehr mit mir zufrieden war war der Trennungsprozess leider unterirdisch. Wertschätzung für jahrelanges Engagement war leider nur noch ein Lippenbekenntnis - das Verhalten war darauf ausgerichtet ein möglichst schlechtes Bild auf mich zu werfen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur auf die Fahnen schreiben sondern auch selbst durchführen.
Fehlerkultur leben.
Kommunikation
Abhängig von Intention. im Allgemeinen gute Kommunikation, große Schwächen sobald Probleme auftauchen, Kommunikation in Krisen unzureichend und m.E. zum Teil auch nicht professionell
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Ebene sehr gut
Work-Life-Balance
für mich ok - für Kollegen und Kolleginnen die häufig im Frei angerufen wurden eher weniger ok.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen - sowohl auf der Zeitlichen Schiene als auch durch unterschiedliche Personen. Auch hier offenbaren sich die Schwächen in der Krise
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgabe geliebt, ich wollte genau das tun und konnte dies auch über einen längeren Zeitpunkt. Die Probleme begannen später
Gleichberechtigung
keinerlei Probleme in meiner Berufsgruppe. Zeitweise waren es auch nur Frauen im Leitungsteam , was in einem Frauenberuf auch absolut ok ist. Männer wurden aber nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im körperlich anspruchsvollen Bereich hätte man m.E. früher nach Alternativen für die entsprechenden Kollegen und Kolleginnen suchen können
Arbeitsbedingungen
Da Haus hat unterschiedliche Bereiche die unterschiedlich alt sind von der Grundstruktur her. In meinem Bereich fand ich die Räumlichkeiten gut bis sehr gut. Benötigtes Arbeitsmaterial wurde besorgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr verschleppte Digitalisierung und immens viel unnötiger Papierverbrauch, in anderen Bereichen besser.
Rücksichtnahme auf Eltern mit zu versorgenden Kleinkindern wo möglich. Umstrukturierungen von Arbeitsabläufen um hier besondere Arbeitszeiten zu ermöglichen wurden in Angriff genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden ggfl mit Verhandlungsmöglichkeit in gesuchten Berufen
Image
Viele Unzufriedene je nach Berufsgruppe
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungstage nach Tarif, mehr geht immer ist aber ok.