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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
DiensthandyIch war über einen langen Zeitraum sehr zufrieden. Ich habe die Arbeit gerne gemacht. Ich konnte Ideen umsetzen und ausprobieren. Meine Meinung wurde gehört.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange
Im Gesundheitswesen zu arbeiten ist eine große Erfüllung, auch wenn es sich wie bei mir um einen Verwaltungsjob handelt
- Wertschätzung
- Kreativität möglich
- Möglichkeiten der Mitgestaltung
Bei Weiterbildungen wird man sehr gut unterstützt. Gehalt und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach sehr gut. Ich habe einen tollen Job in einem überaus interessanten Arbeitsfeld mit tollen Kollegen.
Als man nicht mehr mit mir zufrieden war war der Trennungsprozess leider unterirdisch. Wertschätzung für jahrelanges Engagement war leider nur noch ein Lippenbekenntnis - das Verhalten war darauf ausgerichtet ein möglichst schlechtes Bild auf mich zu werfen.
Kommunikationswege sind zu lang und niemand fühlt sich verantwortlich, Mitarbeiter werden teilweise hingehalten und vertröstet, dabei wird sich am Verhalten der Leitung nichts ändern… sehr schade!
Da gibt es nichts auszusetzen
- teils entscheiden persönliche Vorlieben mehr, als tatsächlich Kompetenzen oder Qualifikationen
Es hakt in der Therapiedisposition und es ist schwer herauszufinden woran es liegt und wie man die Schwierigkeiten ausmerzen kann
Besser und ehrlicher mit den Mitarbeiter kommunizieren, Entscheidungen direkt treffen und vor allem auch dazu stehen, Mitarbeiter respektvoll verabschieden, Arbeitszeugnisse rechtzeitig übergeben (nicht mehrere Monate nach Austritt), BGM muss in einer Rehabilitationsklinik stark ausgebaut sein, und vor allem endlich Mal die (letzten) jungen Leute im Unternehmen fördern!!!
Wertschätzung steigern für Mitarbeiter, die schon langjährig ihre Arbeit leisten
Kommunikation nicht nur auf die Fahnen schreiben sondern auch selbst durchführen.
Fehlerkultur leben.
Wenn die Corona-Pandemie endlich mal rum ist wieder Mitarbeiter-Fest feiern
Offene Kommunikation wie in den letzten Monaten beibehalten und noch ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Älteren Kollegen wird wenn möglich eine angepasste Tätigkeit abgebogen. Ist allerdings nicht immer möglich.
Es werden alle Altersgruppen gleich behandelt. Aus der Lebenserfahrung von älteren Kollegen kann man nur lernen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Unser Team profitiert von der heterogenen Altersstruktur.
Da hab ich keine Erfahrungen gemacht, aber auch nichts Negatives mitbekommen
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Unzufriedene je nach Berufsgruppe
Außen hui, innen pfui
Das Image hat einige Kratzer, manches ist verständlich wie die schlecht Kommunikation mit einigen Ärzten und anderes wie „stressig“ kann ich gar nicht nachvollziehen
Sehr unterschiedliche Aussagen
Sehr viele Mitarbeiter schimpfen über die Klinik.
Viele Mitarbeiter haben Abwanderungsgedanken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nur für die Lieblinge der Leitung vorgesehen.
Fortbildungstage nach Tarif, mehr geht immer ist aber ok.
Stellt man sich nach oben gut (immer brav "ja" sagen) kann man aufsteigen.
Wenn man ein Konzept und weiß was man will, dann wird man unterstützt.
Gute Möglichkeiten zur Fort - und Weiterbildung! Dies wird generell sehr gut unterstützt....
