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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Abhängig von Intention. im Allgemeinen gute Kommunikation, große Schwächen sobald Probleme auftauchen, Kommunikation in Krisen unzureichend und m.E. zum Teil auch nicht professionell

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auf meiner Ebene sehr gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

für mich ok - für Kollegen und Kolleginnen die häufig im Frei angerufen wurden eher weniger ok.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Durchwachsen - sowohl auf der Zeitlichen Schiene als auch durch unterschiedliche Personen. Auch hier offenbaren sich die Schwächen in der Krise

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich habe meine Aufgabe geliebt, ich wollte genau das tun und konnte dies auch über einen längeren Zeitpunkt. Die Probleme begannen später

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Negatives wird sofort bemängeln, Lob gibt es hingegen (fast) nie.

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