Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SANKYO Oilless Industry die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den direkten Kollegen kann man es aushalten. Die Arbeit aber ist absolut schwierig.
Man arbeitet von der Hand in den Mund.
Ansonsten muss Arbeit gesucht werden oder man tut 6 mal am Tag das gleiche wie zum Beispiel fegen.
Wenn man seine Hauptarbeit durch hat und nicht mehr weiß was man noch tun soll gibt es von oben eine Ansage. Mehr in den einzelnen Bereichen.
Die läuft an einer Stelle gut aber nicht da wo es für alle wichtig ist.
Teilweise in den einzelnen Abteilungen aber das auch nicht zu 100%
ziemlich in die Jahre gekommenes Ambiente