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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyInteressante Produkte
Homeoffice bzw. die flexiblen Arbeitszeiten
Eigentlich nichts mehr
Kaum Veränderungen, alles bleibt beim alten
Kaum etwas was ich gut finde. Siehe was ich gut finde.
Die beschränkte Sicht auf das große Ganze - es wird sich an unnötigen Kleinigkeiten aufgehalten, die auf Dauer die wichtigen Prozesse lähmen. Es wird zu wenig zugehört und versucht, mit Druck die Interessen der "Geschäftsleitung" durchzusetzen. Die Mitarbeiter, welche in den letzten Jahren beigetreten sind, sollten fair bezahlt werden, sodass hier die Motivation nicht noch weiter gedämpft wird und um eine hohe Fluktuation zu verhindern. Viele der "Neuzugänge" sind nach kürzester Zeit wieder aus dem Unternehmen ausgetreten, da, nach deren ...
Seit längerer zeit eigentlich nichts mehr
Umgang mit Mitarbeitern
Neues Management, dessen Ausbildung der Position gerecht wird
Mehr auf die Mitarbeiter ohne Titel hören.
Die wissen meist besser wie der Hase läuft. Alles von oben herab zu brechen und alles zu ignorieren wenn es ungemütlich werden könnte ist nicht der richtige Weg.
Fairness unter den Mitarbeitern was die Entlohnung angeht, würde ein besseres Klima schaffen. Zudem würde sich ein Führungsstil mit Köpfchen und Herz empfehlen - immer mit der Brechstange den Willen durchsetzen (seitens "Geschäftsleitung") wird auf Dauer nicht zum Erfolg führen. Man sollte auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und nicht immer nur fordern. Mehr empathie gegenüber den Mitarbeitern und nicht immer nur auf die zahlen schauen.
Neues Management !!!
Neue Manager
Der am besten bewertete Faktor von SANKYO Oilless Industry ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise in den einzelnen Abteilungen aber das auch nicht zu 100%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANKYO Oilless Industry ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre ich dort geblieben hätte ich einen in zukunftliegenden Teamleiterposten wohl nicht bekommen der mit im Raum geworfen wurde.
Nur bei Mitarbeitern aus bestimmten Abteilungen
