SanLucar

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- wenn ihr diese Stelle bereits fest anderweitig vergeben habt, dann ladet bitte keine anderen Bewerber ein. Das zeigt mangelnden Respekt den Bewerbern gegenüber
- falls man doch Interesse an der eigenen Persona gehabt hätte: stellt das Unternehmen vor! Stellt die Abteilung vor! Stellt die Aufgaben vor! Das schafft jedes kleine Startup-Unternehmen bereits, da sollte man von einem etablierten Unternehmen ein gewisses Maß an Professionalität erwarten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Lebenslauf nochmal erklären, Warum San Lucar. Es war ein sehr toller Bewerbungsprozess. Dafür von mir nochmal ein herzliches Dankeschön.

Verbesserungsvorschläge

Das Auswahlverfahren war sehr freundlich und das Ergebnis wurde schnell mitgeteilt. Ich würde SanLucar empfehlen, ihre zukünftigen ausländischen Arbeitnehmer, die eine Arbeitserlaubnis beantragen müssen, zu beraten. Bei diesen Tipps kann es sich um allgemeine Informationen zu den Antragsverfahren für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen in Deutschland handeln. Ideal wäre es auch, Informationen über Strategien für eine rasche Antwort der Einwanderungsbehörden bereitzustellen, da es in einigen Fällen zu recht langen Wartezeiten kommen kann.

Die Schlüsselwörter "Verlust des Arbeitsplatzes", "Frist für den Beginn des Vertrags" und "Vertragskündigung" eignen sich sehr gut, um eine schnelle Antwort von den Ausländerbehörden zu erhalten. Ideal wäre auch eine Kommunikation von SanLucar mit der Agentur für Arbeit über die Einzelheiten des Arbeitsverhältnisses, was das Verfahren zur Beantragung der Arbeitserlaubnis verkürzen würde.

Obwohl dieser Prozess in der Verantwortung des zukünftigen Mitarbeiters liegt, wären einige allgemeine Informationen über die Bürokratie in Deutschland hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Eingliederung (Onboarding).
Der komplette Bewerbungsprozess läuft professionell und schnell. Das erste Interview ist nicht selten ein Skype Interview. Das Nachgespräch findet in der Firmenzentrale statt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen geht alles sehr schnell. Im Gespräch werden keine Fallen gestellt, sondern geschaut, ob man als Person zur Firma passt. Versprechen wurden eingehalten. Zusage kam sehr schnell.
Die Einarbeitungsphase ist sehr spannend da man einen Monat lang in verschiedenen Märkten und Orten in Deutschland unterwegs ist.
Die Firma legt einen großen Wert darauf, dass man sich als Mensch bei der Eingliederung wertgeschätzt fühlt. Man erhält eine private Firmenvorstellung und durchläuft mehrere Abteilungen innerhalb des Betriebes. Wenn es zeitlich passt, bekommt man die Möglichkeit, vor Antritt, zu einem Sommer und Weihnachtsfest zu kommen, so dass man vorher schon Kontakte zu seinen künftigen Kollegen knüpfen kann. Sehr lockerer und trotzdem zielstrebiger Umgang miteinander.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man investiert Lebenszeit und Geld für Anreise & Vorstellungsgespräch, nur um dann gesagt zu bekommen: "uns war eigentlich schon im Vorhinein klar, dass Sie den Ansprüchen der Stelle nicht genügen"