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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtUmgang miteinander, freundliche und hilfsbereite Kollegen
Das Sie alle Kollegen unterstützen egal um was es geht
Liebe Ex. Kollegen, ich vermiss euch und werde euch immer im Herzen behalten. SL ist einfach was besonderes, angefangen vom sturen Willen sich immer wieder neu zu erfinden und sich zu verbessern, über die Kollegen die man ins Herz schließt, bis zum Marketing welches schwer zu toppen ist. Wer will SL als Konzern schlagen???
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Man bekommt das Gefühl vermittelt, in einer großen "Familie" zu arbeiten.
der Zusammenhalt, den Respekt, das Vertrauen und die Wertschätzung
Es gibt nicht was ich schlecht finde
Man könnte über eine betriebliche Altersvorsorge nachdenken. VWL, Weihnachts/Urlaubsgeld.
gibt es nicht
hoher mitarbeiterwechsel, warum wohl?
fällt mir nichts ein
Weihnachtsgeld
Alles läuft super
Einführung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
weihnachts urlaubsgeld
faire arbeitsbedingungen mit fairer aufteilung von aufgaben
Mitarbeiter besser einlernen
homeoffice möglichkeit
Weihnachtsgeld zahlen
Der am besten bewertete Faktor von SanLucar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mein Eindruck ist ziemlich gut
Es werden auch Mitarbeiter weit über 50 eingestellt wenn diese ins Team passen.
sehr respektvoll und angemessen
es wird wert auf junge kollegen gelegt aber ältere sind auch willkommen
Es geht nicht um das Alter, sondern um Sympathie und Umgänglichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SanLucar ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hat Verbesserungspotential
keine klare kommunikation , manchmal informationen vorenthalten
beschuldigung automatisch auf weniger starke mitarbeiter
es wird mehr über verluste berichtet als erfolge
Trotz unzureichender Einarbeitung wird von neuen Mitarbeitern sehr schnell erwartet, alles zu können. Passieren dann Fehler ist der Unmut groß.
Negative Aufregung passiert in eigener Abwesenheit und man selbst weiß nicht wirklich was darüber.
Es kommt darauf an, mit wem man zu tun hat.
Vorne rum heißt es so, und hinten rum wird sich darüber beschwert.
Innerhalb des Standortes schnelle und kurze Wege, somit gute Kommunikation. Zu anderen Standorten oft etwas schwierig
Untereinander super, zu den anderen Gesellschaften eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
die Möglichkeit für weiteres Entwicklung ist groß
man hat sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Wer will, kommt weiter.
wer persönlich gut ankommt kommt auch weiter
Es gibt keine Weiterbildung. Die Möglichkeit nach Spanien zu gehen um sich ein Bild von dem Hauptsitz zu machen, erhalten nur die Privilegierten.
Karrieremöglichkeit nach einigen Jahren möglich, wenn sich was ergibt.
