planlos, unprofessionell, düstere Aussichten für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine wird bezuschusst, für viele die 35Std Woche, ausreichend Parkplätze und kostenfreies Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung der Mitarbeiter, Mitarbeiter mit guter Qualifizierung rekrutieren, Positionen mit den richtigen Personen besetzen....nicht die Masse macht´s.....mit meist wenigen, gut ausgebildeten und qualifizierten Personal läßt sich effizienter, produktiver und qualitativ hochwertiger produzieren
Arbeitsatmosphäre
Frust, Lustlosigkeit, Gleichgültigkeit
Kommunikation
es wird viel Diskutiert ohne nennenswerte Ergebnisse, meist sind die Teilnehmer Themenfremd / Inkompetent und tragen nichts konstruktives bei
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen super, in der Produktion auch viel Neid und Streit
Work-Life-Balance
35 Std. theoretsich... die Arbeitsauslastung ist sehr ungleichmäßig verteilt, manche wissen nicht wo ihnen der Kopf steht und haben regelmäßig eine 50Std. Woche, manche brauchen so viel Kaffee um nicht einzuschlafen und gehen überpünktlich...mit Bauchschmerzen vom Kaffeekonsum...nach Hause, ungerechte Homeoffice Regelungen
Vorgesetztenverhalten
die Anweisungen von oben werden emotionslos weitergegeben
Interessante Aufgaben
der techn. Anspruch wurde immer weiter reduziert, das Unternehmen entwickelt sich immer mehr zu einem Montagebetrieb mit eintöniger und stupider Arbeit
Gleichberechtigung
der Nasenfaktor entscheidet hier, Brownnoses haben absolut Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
ist mir nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
altes baufälliges Gebäude, bröckelnder Putz von den Wänden und Böden. Keine klimatisierten Räume, entweder zu kalt oder zu warm...Schimmel an den Wänden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Photovoltaik, keine Ladestationen für E-Autos. Für ein Technologie-Unternehmen eine Schande, kein Bike-Leasing
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne unter Tarif, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Image
den Namen kennt in Deutschland kein Mensch, mit welcher Technologie, bzw. besondere Benefits für die Mitarbeiter sollte sich das Unternehmen auch profilieren. Wobei der Konzern weltweit sehr wohl eine Nummer ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Ausbildung unterirdisch. Versprechungen die nicht eingehalten werden. Für Weiterbildung und Qualifikation ist kein Geld vorhanden