10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kantine wird bezuschusst, für viele die 35Std Woche, ausreichend Parkplätze und kostenfreies Wasser
oben genannte Punkte
Qualifizierung der Mitarbeiter, Mitarbeiter mit guter Qualifizierung rekrutieren, Positionen mit den richtigen Personen besetzen....nicht die Masse macht´s.....mit meist wenigen, gut ausgebildeten und qualifizierten Personal läßt sich effizienter, produktiver und qualitativ hochwertiger produzieren
Frust, Lustlosigkeit, Gleichgültigkeit
den Namen kennt in Deutschland kein Mensch, mit welcher Technologie, bzw. besondere Benefits für die Mitarbeiter sollte sich das Unternehmen auch profilieren. Wobei der Konzern weltweit sehr wohl eine Nummer ist.
35 Std. theoretsich... die Arbeitsauslastung ist sehr ungleichmäßig verteilt, manche wissen nicht wo ihnen der Kopf steht und haben regelmäßig eine 50Std. Woche, manche brauchen so viel Kaffee um nicht einzuschlafen und gehen überpünktlich...mit Bauchschmerzen vom Kaffeekonsum...nach Hause, ungerechte Homeoffice Regelungen
Weiterbildung und Ausbildung unterirdisch. Versprechungen die nicht eingehalten werden. Für Weiterbildung und Qualifikation ist kein Geld vorhanden
Gehälter und Löhne unter Tarif, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
keine Photovoltaik, keine Ladestationen für E-Autos. Für ein Technologie-Unternehmen eine Schande, kein Bike-Leasing
in manchen Abteilungen super, in der Produktion auch viel Neid und Streit
ist mir nichts negatives bekannt
die Anweisungen von oben werden emotionslos weitergegeben
altes baufälliges Gebäude, bröckelnder Putz von den Wänden und Böden. Keine klimatisierten Räume, entweder zu kalt oder zu warm...Schimmel an den Wänden
es wird viel Diskutiert ohne nennenswerte Ergebnisse, meist sind die Teilnehmer Themenfremd / Inkompetent und tragen nichts konstruktives bei
der Nasenfaktor entscheidet hier, Brownnoses haben absolut Vorteile
der techn. Anspruch wurde immer weiter reduziert, das Unternehmen entwickelt sich immer mehr zu einem Montagebetrieb mit eintöniger und stupider Arbeit
Das der Abteilungsleiter immer bemüt ist entgegen zu kommen. Und man immer zusammen eine passende Lösung findet. Es in einer Abteilung ein toller Zusammenhalt unter Kollegen gibt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Früher bescheid geben, ob man verlängert wird oder nicht! Das im Arbeitsrecht steht, dass man nach spätestens 2 Jahren einen Unbefristeten Vertrag bekommt. Bin gespannt ob sich die Firma daran hält. Sehr sehr schade wenn nicht. Denn dann werden sich wohl einige ende des Jahres einen neuen Arbeitgeber suchen.
Könnte mehr sein
Manche werden bevorzugt
Kantine
Der Lohnabstand zur Fläche MUSS geringer werden !
35h Woche
Weiterbildung kommt zu kurz
Große Chance mit ERA wurde leider nicht genutzt
war schon mal besser aber ist immer noch gut
Aufgabengebiet ist immer noch interessant
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Konzernstruktur verlangsamt die Arbeit teilweise
35 Stundenwoche, Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office
Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt,
Rückschritt durch generelle Kürzung der Homeofficezeiten.
Das ist für ein aufstrebendens, modernes Unternehmen, dass junge Mitarbeiter anwerben möchte, nicht der richtige Weg.
Derzeit leider nicht so gut, wie sie schon war.
Noch ausbaufähig
Gegeben
Unter den meisten Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Einstellung von älteren Kollegen eher weniger. Behandlung der älteren Belegschaft fair.
Mir gegenüber sehr gut.
Könnten verbessert werden.
Ist definitiv besser geworden.
Immer pünktliche Bezahlung, leider keine Entlohnung nach ERA.
Gleitzeit Modell in der Logistik
Arbeitsklima
Arbeitskollegen
Vorgesetzte
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts-Geld
Lohn
Um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten sollten Zusatzleistungen erbracht werden und die Mitarbeiter sollten bei Neuplanung mit einbezogen werden, nicht einfach nur machen ohne die Person zu fragen ob es überhaupt so sind macht, die Arbeiter Arbeiten Täglich am Arbeitsplatz und können am besten mitteilen was sinnvolles ist und was nicht!
Sehr schlecht,es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
angenehm
Betrieblichen Altersvorsorge
Urlaubs & Weihnachtsgeld fehlen
Den Fortschritt und die Entwicklung spüren und mitgestalten zu können. Sowie kurze Dienstwege und die Möglichkeit seine Meinung anbringen zu können
Teilweise zu alte und eingefahrene Prozesse
Sprachkurse im Unternehmen anbieten
Familiär
Vertrauen in die Mitarbeiter und Möglichkeiten zum Homeoffice
Firma mit vielen positiven Beispielen langjähriger Mitarbeiter die sich entwickeln und Verantwortung übernehmen durften
So verdient kununu Geld.