127 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Progressives Gespräch
Bewerber/inHat sich als Entwicklungsingenieur – Produkt- und Prozessentwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden nur die Punkte und Stationen der Vita abgefragt, die auch wichtig für die Stelle sind. Kein unnötiges Herunterrattern aller bisherigen Stationen ohne Bedeutung.
Sehr angenehme Atmosphäre und interessiertes Lauschen der Beteiligten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Projektingenieur – Schwerpunkt: Industrialisierung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr informatives und äußerst angenehmes Bewerbungsgespräch. Es wurde offen über alle Themen gesprochen sowie alle Fragen beantwortet. Die beiden Gesprächspartner waren sehr sympathisch und man hat sich zu keiner Zeit unwohl gefühlt...denke dies spiegelt den Spirit im Hause Sanner wieder.
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Professionalität des Gesprächs
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Projektingenieur
Bewerber/inHat sich als Projektingenieur : Produkt- und Prozessentwicklung (m/w/d) für New Product Developm. NPD & New Product Introduct. NPI beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Nett und offenes Gespräch.
- gute vorbereitung zum V- Gespräch.
- konnte nichts negatives veststellen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, berufliche Ziele, berufliche Schwerpunkte
- Darstellung Lebenslauf, Wechselgründe
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ersteindruck: seriös, offen und authentisch
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach den Wechselgründen gefragt
- Lebenslauf wurde durchgesprochen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach Erstkontakt zügige Vereinbarung der 3 Vorstellungstermine, Dauer des Gesamtprozesses 1 Monat
Bewerber/inHat sich 2020 als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommen und Gehen der verschiedenen Interviewer ankündigen; toll war, dass ich noch eine Produktionsführung erhalten habe
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Sehr gutes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Pay Roll Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein, Arbeitgeber machte einen sehr guten Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Hobbys, ehrenamtliche Aktivitäten
- Nicht ausführlich besprochen
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Unternehmen präsentiert sich sehr solide und zukunftsorientiert
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiterin Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Schwerpunkte, Projekte, IT-Kenntnisse
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Hervorragender, professioneller und sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hätte aus meiner Sicht nicht besser laufen können. Vom Absenden der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung vergingen gerade einmal 3 Wochen. Der Empfang beim Bewerbungsgepräch und das Gespräch selbst waren sehr angenehm. Bei einer sympathischen und offenen Atmosphäre wurden im Dialog sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen besprochen. Als Bewerber hat man sich hier sehr wohl gefühlt. Alle meinerseits gestellten Fragen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet und haben somit das Bild der Position und des Unternehmens abgerundet. Nach dem Bewerbungsgepräch habe ich sehr zeitnah innerhalb von 3 Tagen ein Feedback erhalten. Gerade einmal weitere 3 Tage vergingen bis zur Vertragsunterzeichnung. Insgesamt war dies ein sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess.
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Ein Bewerbungsprozess wie er sein sollte
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sowohl an dem gesamten Vorgehen als auch den Gesprächspartnern NICHTS auszusetzen. Die Gespräche liefen herausfordernd, dennoch auf Augenhöhe und mehr als kompetent. Das meine Person inkl. des Profils dann noch für eine andere Position berücksichtigt wurde, zeugt von Vertrauen und Wertschätzung!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunft, Erfahrungen, Wünsche, aber auch allgemeine Fragen zu Familie
- Sehr netter Mix, sodass es eine ungezwungene Atmosphäre entstand
- Der CV wurde NICHT akribisch abgearbeitet sondern anhand von Fragen zu Person, Werdegang, Zukunftsvorstellungen erläutert, was eine nette Abwechslung ergab. Hintergründe fur den Wechsel wurden beleuchtet und es wurde genau geschaut ob das Profil der Stellenanforderung entspricht.
- Welche Position und Aufgaben machen ihnen Spaß? Größtes Achivement?
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