Einstiegsfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Basiskurs ist top, Produkte sind top, vor drei Jahren gab es kleine Aufmerksamkeiten - das hat motiviert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, das ignorieren von Meinungen und Zuständen wie Arbeitszeit nicht korrekt dokumentieren dürfen, Druck, Mails nach 18 Uhr und am Wochenende, ständige Erreichbarkeit wird offensichtlich vorausgesetzt. Anstatt an den Punkten die negativ auffallen zu arbeiten, schießt man gegen die Mitarbeiter mit Sarkasmus und unangemessen
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, Betriebsrat gründen oder Gründung zulassen, Arbeitszeiten einhalten, Überstunden dokumentieren lassen und dann auch Überstunden geben.
Kommunikation
Von einer Flut an Mails 7 Tage die Woche zu zu wenig Infos bei Neuerungen oder echt wichtigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich, wirkt nach außen immer super harmonisch und fröhlich und intern gibt es kleine Grabenkämpfe weil jeder weiß, er muss herausstechen wenn man denn weiter kommen will oder mehr verdienen
Work-Life-Balance
Die reinen calls im Feld sind nicht das Problem, das drumherum, Zoom Meetings 17:30 Uhr, Abend Events, Veranstaltung planen, anlegen, abwickeln, Verträge anfordern, verschicken, Vorauszahlung für Events durch Mitarbeiter ( Geld erhält man zurück wenn man die Rechnung eingereicht hat- dauert aber je nachdem auch mal ), Mails verschicken, Saba Tests, andere online Schulungen die irgendwann gemacht werden müssen aber eben nicht im Feld mal so zwischendurch möglich sind.
Mitarbeiter die das erwähnen werden in ihrer Meinung weggebügelt. Sei alles locker in 40h machbar. Ist es nicht . Nicht wenn man alles ordentlich und akkurat macht. Es gibt keinen Betriebsrat und der wäre ein Vorteil für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sympathie zählt hier
Interessante Aufgaben
Da kann man nichts sagen
Gleichberechtigung
Männer werden hier bevorzugt. Bei der Gehaltsverteilung haben wir hier die Nase vorn. Da gibt es Mädels bei uns im Team die hinten anstehen. Muss man ehrlich sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es doch kaum, die sind woanders
Arbeitsbedingungen
Die sind nicht Mitarbeiter freundlich. Ist einfach so. An Tagen mit Tagung müssen vorher calls gemacht werden. Der Tag hat so einfach über 10 h Arbeitszeit. Überstunden existieren nicht. Sollen auch nicht aufgeschrieben werden. Sonst gibt es Gespräche. Gespräche warum x y seinen Job nicht in weniger Stunden schafft. Wer hier noch weiter dokumentiert, ist dann Kandidat für eine Umsetzung im gebiet damit er es besser schafft. Daher wird halt nicht dokumentiert.
Der RL kann da auch nichts machen, er muss die Gespräche führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel AGM auf Papier, aber keine Abrechnung mehr in Papierform. Ja die E Autos kommen aber so schleichend, das bei uns noch keiner eins hat
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Einstieg lag unter 4000 Euro und mittlerweile, nach 3 Jahren bin ich nicht an der 5000 Grenze dran. Darf sich jeder selbst seine Meinung bilden. Das ist weit abseits des Branchen üblichen Lohns.
Image
Dienstleister, von Santis kommt man und hat einen Einstieg in die Branche
Karriere/Weiterbildung
Fachbesprecher ist möglich - heißt aber nicht mehr Geld , nur mehr Verantwortung und Stress
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns das Gespräch suchten. Viele der genannten Punkte können wir sicherlich gemeinsam klären. Wenden Sie sich vertrauensvoll jederzeit an Ihre Regional- und Außendienstleitung oder die Personalabteilung.
Mit herzlichem Gruß
Pamela Loop
HR Manager