Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Santis im Auftrag von AstraZeneca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 334 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist wahrscheinlich in jedem Team anders, aber wer ein Teamplayer ist, ist hier genau richtig!
Zusammen werden Herausforderungen gemeistert und zusammen werden Erfolge gefeiert!
als Einsteiger sollte man sich ein halbes Jahr Zeit geben, um sich einen guten Rhythmus zu bekommen.
ich habe die Vorgesetzten stets ehrlich und fair erlebt. Kritik wird auf sachlicher Ebene formuliert.
vielfältiges arbeiten ( Arztbesuche, Veranstaltungen, Fortbildungen, mal vor Ort, mal virtuell u.v.m.)
es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt