Gute Firma für den Einstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Stimmung auf den Tagungen, Kollegen helfen wo es geht und stärken sich gegenseitig, Gespräche und Kritik ist stets konstruktiv und respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist leider immer wieder ein Thema, zu viele Mitarbeiter in einem Gebiet
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten angepasst werden, gerade in Ballungsräumen ist einfach ein gewisses Gehalt notwendig um den Wohnort aufrechtzuerhalten
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gibt es mir Sicherheit regionale Unterschiede, dennoch kann ich sagen, dass man sich im Team mit Respekt und Freundlichkeit begegnet uns darauf auch viel Wert gelegt wird.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es Zeiten (viele Veranstaltungen , Jahresbeginn…) in denen es sehr anstrengend und stressig ist. Dennoch ist jeder selbst für seine Zeit zuständig und kann sich so planen auch die benötigte Auszeit zu haben.
Interessante Aufgaben
Leider sind es sehr viele Mitarbeiter in einem Gebiet, daher erschweren sich Gespräche und die Ärzte sind oft genervt und möchten keine Gespräche zu den Produkten mehr
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben, es gibt Anforderungen, die geschafft werden sollen und man sollte das versuchen als Team zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vielen Tagungen könnten reduziert bzw. virtuell stattfinden, dann wäre der Umweltaspekt deutlich besser
Image
Meistens ist Santis gern gesehen, allerdings durch die hohen Besuche immer schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet zwar durchgehend Trainings an, dennoch ist ab einem bestimmten Zeitpunkt das Weiterkommen zu Ende.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung!
Wir betreuen bundesweit 50.000 Praxen in unterschiedlichen Indikationsbereichen nach einem ausgeklügeltem System. Hierfür benötigen wir eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitenden, um alle Praxen regelmäßig besuchen zu können. Von "zu vielen Mitarbeitenden in einem Gebiet" kann deshalb keine Rede sein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg im Santis-Team!
Pamela Loop
HR Manager