6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage eine Stunde vor (!) dem Vorstellungsgespräch mit der Begründung, die Stelle sei bereits besetzt
Bewerber/inHat sich 2025 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin enttäuscht über die kurzfristige Absage des Vorstellungsgesprächs. Es ist bedauerlich, dass ich eine Stunde vor dem Termin darüber informiert wurde, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Eine solche Nachricht sollte, wenn möglich, im Voraus übermittelt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Santos hat den Gesprächstermin zweimal platzen lassen
Bewerber/inHat sich 2025 als Mitarbeiter Kunden-Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
• Eine HR-Mitarbeiterin von Santos hat zwei verschiedene Termine für ein Telefon-Interview mit mir vereinbart und dann nicht angerufen, weil sie kurz vorher krank geworden ist. Das kann immer passieren, dafür habe ich natürlich Verständnis.
Gut wäre gewesen, wenn sie die Santos-Kollegen, die bei den vorherigen E-Mails in cc gesetzt worden waren, gebeten hätte, mir rechtzeitig vorher Bescheid zu geben. Dann hätte ich nicht umsonst gewartet.
• Danach hat sie sich entschuldigt und mich nach neuen Terminen gefragt. Absolut OK. Wir haben zwei neue Termine vereinbart. Aber als sie sich auch beim zweiten Mal nicht gemeldet hat, war ich so enttäuscht und verärgert, dass ich diese Bewertung geschrieben habe. Vielleicht ändert sich etwas für die nächsten Bewerber*innen. Stichwort "candidate experience".
• Ich hatte insgesamt vier Termine mit einem Zeitfenster von jeweils drei Stunden angeboten. Und ich habe viermal die vollen drei Stunden auf den Anruf gewartet.
Gut wäre gewesen, wenn Santos vorher angekündigt hätte „wir werden uns voraussichtlich am Tag X gegen YY:ZZ Uhr melden.“ Dann wäre ein effektiver Umgang mit meiner Zeit möglich gewesen. Unabhängig davon, ob der Anruf tatsächlich erfolgt oder nicht.
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Null Wertschätzung im Gespräch, Kunden stehen vor den Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Dafür sorgen dass es im Interview vor Ort keine dreckigen Stühle gibt, die Ausrede war der Umzug.
-Erwartungshaltung der GF vollkommen überzogen, die wissen nicht was wirklich im Tagesgeschäft passiert träumen aber von der kreativen Umsetzung bei einer 2 Personen Abteilung
-Reisekosten nach 5 maliger Aufforderung immer noch nicht überwiesen, sehr schade dieses Verhalten
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Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Retouren/Lagerist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider mit 1* bewerten müssen, da sonst die Bewertung nicht durchgegangen wäre.
VG war anders als ich es gewohnt war, aber nicht unangenehm.
Nach dem Gespräch war niemand mehr zu erreichen. Am Telefon gab es eine Bandansage mit der Bitte um eine E-Mail, da die Tel.-Anlage wohl gewartet würde. Nachdem sich das Procedere über 2 Wochen hinzog, kamen E-Mails auch zurück. So fuhr ich dorthin um den verantwortlichen Vertriebsleiter zu sprechen. Man vertröstete mich auf 3 Tage später, da er im Urlaub sei. Ich hinterließ bei einem Mitarbeiter mein Kärtchen mit der Bitte um Rückruf. Keine Reaktion!
2.Anlauf gestaltete sich ähnlich. Besagter Mensch war zwar im Hause, aber in einem Meeting. Er ließ mir ausrichten, dass er im Laufe des Tages zurückruft......Nix war!
Ich denke das hat sich erledigt.
Ein Zweizeiler hätte genügt, wenn ich nicht in Frage komme für den Job. Ich hätte meine Nerven geschont, Zeit und Sprit gespart.
Ein wenig Professionalität hätte ich mir schon gewünscht.
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Keine Antwort, auch nach Anfrage kam nichts
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz der Geschäftsleitung mit Führungsverantwortung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und sich melden bei den Bewerbern
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Arbeitgeber antwortet nicht auf Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Reklamation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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