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Sanvartis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanvartis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanvartis
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Alle sehr nett.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent. Mitarbeiter werden über die Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden in den Jahresgesprächen. Man hat auch oft Austausch mit der Führungskraft wo man selber steht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr lieb. Man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die Zeiten die man angegeben hat Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe. Es wird Zeit genommen, wenn was auf dem Herzen liegt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton jeden Tag gleich.

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