SANY 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen aus dem Recruiting und dem HQ in China sollten sich besser abstimmen bezüglich der Bedarfe und der zeitlichen Abläufe.
In China sollten mehr Menschen Englisch lernen und es gut beherrschen, vor allem weil man global noch erfolgreicher werden will

Verbesserungsvorschläge

Aus unerklärlichen Gründen mußte man 4.Termine wahrnehmen!
2 der 4 Gespräche wurden von einer Personalberatung geführt,obwohl eine Personalabteilung vorhanden war.Die Personalberatung hatte aber anscheinend genau so wenig Ahnung von diesem Unternehmen,wie ich zu diesem Zeitpunkt selber (falsche Informationen weitergegeben,Abmachungen wurden einfach vergessen und nicht eingehalten!) Beim zweiten Gespräch war der Abteilungsleiter anwesend,der sehr kompetent rüber gekommen ist und auch einige Fachlichen Fragen gestellt hat! Das dritte Gespräch war mit zwei Technischen Mitarbeiter die einem die Firma/Arbeitsplatz etc. gezeigt haben.
Das Finale vierte Gespräch war dann nochmal mit der Personalabteilung,dort ging es aber nur ums Wetter,die aktuelle Politische Situation,Urlaubsorte…Smalltalk halt!

Bewerbungsfragen

Alle üblichen Personbezogenen Fragen z.b. "Nennen sie uns ihre Stärken/Schwächen" "Warum sollen wir uns für Sie entscheiden" usw. wurden gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Immer wieder neue Ansprechpartner ,1 Stunde vor dem Finalengesräch abgesagt und nur durch nachfragen erfahren das alles um 1-2 Jahre verschoben kein seriöses Verhalten schade . 1un2 Gesräch 2009 ,3 Gesräch 2010 ,4 Gesräch 2011.
Ich denke abhacken und vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitungen titeln: "Größte Außlandsinvestition Chinas in Europa!", "500 neue Jobs in Köln". Klang super! Ich habe mich dann sogleich beworben. Auf meine erste Bewerbung per E-Mail kam gar keine Antwort. Auch auf eine zweite Nachfrage hin gab es keine Antwort. Gut ein Jahr später habe ich mich dann wieder beworben, weil die Positionen ja reichlich vorhanden waren (s. Jobportal). Wieder keine Antwort! Dann habe ich einfach mal angerufen und mich mit der HR verbinden lassen. Mein Gesprächspartner war auch ganz nett, hat mir große Zukunftsaussichten skizziert und mich telefonisch zu einem Gespräch in den Mediapark nach Köln eingeladen. Soweit so gut!

Am Tag des Gesprächs war es im Büro sehr, sehr chaotisch. Viele Menschen auf engem Raum, kein freier Gesprächsraum und mein Gesprächspartner war plötzlich verhindert. Also hat sich eine Kollegin um mich gekümmert. Die hatte keine Ahnung wer ich bin und was ich möchte. Die rosigen Zukunftsperspektiven, die mir ihr Kollege offeriert hatte kannte sie auch nicht und so lief das Gespräch in Richtung Juniorstelle bei einer ganz, ganz, ganz kleinen Bezahlung um. Hinzu kämen regelmäßig unbezahlte Überstunden... Ich habe dankend abgelehnt. Reisekosten wurden natürlich nicht erstattet.

Mein Fazit: Es ist nicht alles Gold was glänzt!

Bewerbungsfragen