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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIMMER pünktliches Gehalt.
Sonderleistungen.
Mehr Urlaub.
See the evaluation
Das gute am Arbeitgeber sind die Kollegen die aufgrund ihrer *Bekloppten *art doch schon
Immer neue Wege drumherum im Blick
Parkplatz, Kantine
Gedankt wird den kleinen Mitarbeitern nicht.
Teilweise extrem unfair.
Von denen die was sagen dürfen, hört man immer das selbe, nur die Wahrheit nicht.
Der Arbeitgeber tut so, als ob Arbeitsschutzgesetze nicht für ihn gelten. Tatsächlich kommt mit dieser Haltung klasse durch!
Das verhalten gegenüber in Ungnade gefallenen angestellten welches ich persönlich so extrem noch nie gesehen hab
Die Behandlung der Mitarbeiter.
See the suggestion
Den Laden zu machen und zurück nach China. Hier hat man nichts kapiert.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Für Fairness sorgen(Unbedingt)
Mauern sprengen die zwischen den Abteilungen stehen.
Nobody is perfect, so also there is no perfect company, indeed without efficiency we are not able to survive, but sometimes there is a feeling that we are (even sometimes are forced) to working quick and dirty. Yes we are flexible but sometimes there is a feeling that we are too "flexible".
Man sollte die Lager Einrichtungen mehr automatisieren das zb nach Gewicht bestellt wird und nicht mehr nach Hand Zählung und Schätzung.
Zusätzlich sollte jeder sich selber Reflektieren und sein verhalten gegenchecken egal ob Führungspersonal oder angestellter
In der deutschen Arbeitswelt ankommen!
Der am besten bewertete Faktor von SANY Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im Lager unheimlich gut. Der vorgesetzte sorgt dafür.
Die meisten Kollegen sind gutmütige Menschen die auch einfach nur ihren Arbeitstag hinter sich bringen wollen . Leider gibt es dort auch vereinzelt Leute die meinen sich beliebt machen zu wollen oder welche die lieber ihre eigene haut retten als eigen Verantwortung zu übernehmen .
Take a look the communication please, but generally, all of us are working for the interest of the company.
Ob Alt, ob Jung, ob Leiharbeiter der Zusammenhalt ist da.
Für Einander da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANY Germany ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Indeed different people and team have their own focus, and is normal and even maybe good for the whole company that there are different opinions, sometimes is easy to exchange your opinion with other, sometimes is hard.
Kommunikation heißt auch mal vernünftig zu zu hören und nicht immer nur in Meetings zu sein und Leute dafür zu verurteilen wen diese sich tatsächlich Gedanken um die Firma machen
Sehr schlecht.
Kommu…was?!?
Die reden gegenseitig über sich und wenn was ist geht's zum Vorgesetzten aber vor her bei den anderen Leute erzählen wie sehr er doch ein auf den Sack geht . Wenn man das Kommunikation nennt.. naja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nur mit Bück-dich Diplom kommst du weiter, den Rest kannst du wegschmeißen.
Wird angeboten aber nicht umgesetzt.
I am still fresh on board, so can not tell very much. But i think people always could learn something from every company. And there is always opportunity
Kann nicht viel sein, da die beiden Vorgesetzten absolut kein Know-how von Maschinen haben.
Man wird für spezielle aufgaben eingestellt und dort bleibt man zu 95 % auch
