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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Laden zu machen und zurück nach China. Hier hat man nichts kapiert.
Eine chinesische Firma
Nur mit Bück-dich Diplom kommst du weiter, den Rest kannst du wegschmeißen.
Zum Glück gibt's Mindestlohn
Umwelt = Egal
Hier reicht ein alter Schweisserbrief um die Produktion zu leiten. Oder ein Maler Tapezierer Zertifikat um sich in Lackierhalle wichtig zu machen.
Es ist recht witzig sich das Halbwissen anzuhören
IMMER pünktliches Gehalt.
Sonderleistungen.
Mehr Urlaub.
Gedankt wird den kleinen Mitarbeitern nicht.
Teilweise extrem unfair.
Von denen die was sagen dürfen, hört man immer das selbe, nur die Wahrheit nicht.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Für Fairness sorgen(Unbedingt)
Mauern sprengen die zwischen den Abteilungen stehen.
Innerhalb des Lagers sehr gut.
Nur wenige aus anderen Abteilungen tragen auch dazu bei.
Wird angeboten aber nicht umgesetzt.
Gehalt geht grade so.
Vwl werden gezahlt.
Sozial kennt man hier nicht.
Umwelt ist der Firma scheinbar egal.
Im Lager unheimlich gut. Der vorgesetzte sorgt dafür.
Alter spielt keine Rolle.
Hier sorgt nur einer für Fairness, und der hat es sehr schwer.
Nicht so wie es sein sollte.
Sehr laut in den Hallen.
Sehr schlecht.
Im Lager ja!
Ja interessant, allerdings kaum umsetzbar.
Man fängt früh an und hat fast immer pünktlich Schluss.
See the evaluation
See the suggestion
Nobody is perfect, so also there is no perfect company, indeed without efficiency we are not able to survive, but sometimes there is a feeling that we are (even sometimes are forced) to working quick and dirty. Yes we are flexible but sometimes there is a feeling that we are too "flexible".
There are great inspirator, who can really cuntribute a positive working environment and keep the good motivation, and also you are hearing frustration and negative things. Nevertheless, we are all human and everybody is responsible for the working environment in the company
Still not so famous compare with the reputation in China, but there are potential.
This is a very personal view, i am feeling ok sofar, sometimes could be bussy
I am still fresh on board, so can not tell very much. But i think people always could learn something from every company. And there is always opportunity
Money, of curse the more the better, but i get what i wished for.
Not so sure, at least sany donated some masks during covid.
Take a look the communication please, but generally, all of us are working for the interest of the company.
I am not very old, but there are many 'senior’ and 'seniroin.‘ And many of them are feeling good in the team.
One of the best great team Leader i ever have so far, i can learn lot from him, who is always taking care of his team member, always has patience to listen to us, and encourage us.
We have enough equipment, it could be even more "Digital"
Indeed different people and team have their own focus, and is normal and even maybe good for the whole company that there are different opinions, sometimes is easy to exchange your opinion with other, sometimes is hard.
Multicultural, i can feel a good balance between our BU in China and our local management in Europe. Which is not very often to see im compare with toher companies from China.
Very happy to take part into the one of most important project for the company as a new team member. Wonderful.
Der Arbeitgeber tut so, als ob Arbeitsschutzgesetze nicht für ihn gelten. Tatsächlich kommt mit dieser Haltung klasse durch!
In der deutschen Arbeitswelt ankommen!
Maßlos arrogantes unternehmen
Wochenend und Sonntagsarbeit, unentgeltlich
Unterirdisch inkompetent
Kommu…was?!?
Das gute am Arbeitgeber sind die Kollegen die aufgrund ihrer *Bekloppten *art doch schon
Das verhalten gegenüber in Ungnade gefallenen angestellten welches ich persönlich so extrem noch nie gesehen hab
Man sollte die Lager Einrichtungen mehr automatisieren das zb nach Gewicht bestellt wird und nicht mehr nach Hand Zählung und Schätzung.
Zusätzlich sollte jeder sich selber Reflektieren und sein verhalten gegenchecken egal ob Führungspersonal oder angestellter
Meistens gut nur ziehen einen Vorträge über angebliche Unfähigkeit und Ignoranz die Moral oft herunter
Im Raum Bedburg sehr verpönt
Meistens Pünktlicher Feierabend
Man wird für spezielle aufgaben eingestellt und dort bleibt man zu 95 % auch
Das Gehalt ist für die geleistete normal Arbeitszeit ok
Die meisten Kollegen sind gutmütige Menschen die auch einfach nur ihren Arbeitstag hinter sich bringen wollen . Leider gibt es dort auch vereinzelt Leute die meinen sich beliebt machen zu wollen oder welche die lieber ihre eigene haut retten als eigen Verantwortung zu übernehmen .
Ältere Kollegen werden verheizt und stellen die altersentsprechend sind werden nach Gefallen ausgegeben
Das verhalten vom vorgesetzten variiert maßgeblich von angestelltem zu angestelltem . Sollte man in Ungnade gefallen sein wird man dementsprechend behandelt
Die Umgebungen sind beheizt und meistens trocken. es stehen ausreichend Parkplätze eine Umkleidekabine mit duschen und eine Kantine zu Verfügung
Kommunikation heißt auch mal vernünftig zu zu hören und nicht immer nur in Meetings zu sein und Leute dafür zu verurteilen wen diese sich tatsächlich Gedanken um die Firma machen
Da so wenige Frauen in den hallen arbeiten ist das aus meiner Position schwer einzuschätzen
Um Produktionsanforderungen gerecht zu werden ist vielfallt leider nicht möglich
Parkplatz, Kantine
Die Behandlung der Mitarbeiter.
Vernünftige Löhne, dann gibt es auch qualifizierte Vorgesetzte.
Man muß aufpassen, was man sagt. Es wird direkt weiter gegeben.
Hier in der Gegend nicht sehr beliebt
Kann nicht viel sein, da die beiden Vorgesetzten absolut kein Know-how von Maschinen haben.
Habe von den älteren Kollegen gehört, dass sie zwischen 5 und 8 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten haben.
Hier gibt es das nicht.
Es wird sich bekämpft
2 Mann sind ganz OK.
Er sitzt auf seinem Thron am Schreibtisch und schreit Mitarbeiternahmen. Man fühlt sich wie ein Hund der gerufen wird. Lässt die Fachkräfte wie verrückt putzen, was schon zwanghaft wirkt. Fragt man wie etwas funktioniert, so hat er keine Ahnung davon. Mit putzen werden keine Mängel beseitigt.
Planlos, alles anfangen dann aufhören, dann wieder was neues anfangen
Es wird bestimmt
Uns wird immer wieder klar gemacht, dass wir austauschbar sind
Putzen
Immer neue Wege drumherum im Blick
Das SANY Produkte im näheren Umfeld besser präsentiert werden sollten
Es hat sich was getan in den letzten Monaten. Positiver Stress (Auslastung der Produktion) durch gute Planung und ein tolles Team aus neuen und alten Mitarbeitern. Vorgesetzte welche sich für die Mitarbeiter einsetzen und wirklich gute Produkte.
Wir sind diejenigen, welche das Image verbessern können, aber die Produkte sind TOP
Freizeitwünsche werden jederzeit berücksichtigt.
Hier muß noch verbessert werden.
Kann immer besser sein - Nein Sany tut was um seine Mitarbeiter zu halten.
Einer der Top Firmen im Umgang mit der Umwelt
Ob Alt, ob Jung, ob Leiharbeiter der Zusammenhalt ist da.
Alt ist begehrt.
Viel wurde hier in der Vergangenheit negatives verbreitet, aber die Realität sagt, Vorgesetzte sind auf unserer Seite.
Besser geht nicht.
Alle Mitarbeiter werden in den täglichen Ablauf durch gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten und Vorarbeiter mit einbezogen.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Tätigkeiten findest du hier jeden Tag aufs Neue.
Sind noch nicht so bekannt. Das wird aber kommen.
Nix
Alles
Viele aber darf man nicht äußern .
Tzz obwohl das Teil fertig geputzt ist soll man wie.ein Treiber weiter putzen und wenn die den Bagger nicht nach dem sauber machen raus fahren soll man sich mit dem Besen solange fort bewegen oder den Lappen zu Hand nehmen.und den anderen am besten die Tische putzen die ein stehen dürfen und reden dürfen natürlich . Ein Übeltster rein Fall wirkliich . Fehlt nur noch das die Mitarbeiter die woanders her kommen Hunde Hütten für die Pausen stehen haben.. .
Für'n Ars****
Hahahahahaha der Lappen und du seid vertraut . Sonst juckt da niemanden was
Als fest bestimmt gut
Als ob da kannst dir die Finger wund rubbeln kein Problem. .. wenn fertig mit wund rubbeln bist nimm am besten ein Besen und Fang damit an ne Beziehung aufzubauen .
Konnte froh sein daß ich einfach gegangen bin und keine 19 mehr bin . Und ich mich zusammenreißen kann .
Lepsch...!!
Die reden gegenseitig über sich und wenn was ist geht's zum Vorgesetzten aber vor her bei den anderen Leute erzählen wie sehr er doch ein auf den Sack geht . Wenn man das Kommunikation nennt.. naja
Hahahahaha
Interessant sind die Maschinen die da stehen . Aber alles andere absolut nicht
So verdient kununu Geld.