Die Mär von der Vertrauensarbeitszeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Bereiche gehen sorgsam mit ihren Personalressourcen um. Da stimmt das Paket - allerdings ist das nicht überall der Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit überstieg des öfteren die 10h-Marke. Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit wird das vertuscht.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Zeiterfassung für erhöhte Transparenz und zum Schutz der Mitarbeiter wäre sinnvoll.
Work-Life-Balance
Von außen sehen die Leute die Tennisplätze, das Fitnessstudio usw. Klingt auf dem Papier gut. Fakt ist, dass man selten bzw. in einigen Bereichen schlicht keine Zeit hat diese zu nutzen. Die Vertrauensarbeitszeit diente häufig dazu die Mehrarbeit zu vertuschen. 14h Tage waren leider keine Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig - ich habe gute Vorgesetzte erlebt, aber leider auch Chefs ohne Führungs- und Sozialkompetenz
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet entsprach keineswegs der Stellenausschreibung und der Erzählungen aus dem Interview.
Gehalt/Sozialleistungen
Der variable Gehaltsanteil ist z. T. ebenfalls stark abhängig vom Chef
Image
Das Image ist wahnsinnig gut. Immer wieder wurde anerkennend genickt, wenn man den AG nannte. Im Innern wird das leider nicht immer eingelöst.
Karriere/Weiterbildung
sehr stark abhängig vom direkten Vorgesetzen.