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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1201 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die älteren Kollegen schwärmen noch von den guten Zeiten mit großen Bonis und tollen Feiern. Diese Kollegen gehen nun mit goldenem Handschlag.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tell it like it is. Best joke ever...

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch gut, absehbar, dass das Performancemanagement Einzelkämpfer hervorbringen wird

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Back to Office! Dort können die neue. Kollegen im Ausland besser eingelernt werden...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten. Was die Angestellten sagen, interessiert nicht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist inzwischen immer nur alter Wein in neuen Schläuchen

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