Als junger Mensch will man hier nicht lange bleiben wenn man sieht wie mit den älteren Mitarbeitern umgegangen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und meine Abteilung ist super. Ohne die wäre ich schon gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophaler Führungsstil auf oberster Etage. Mitarbeiter werden nur noch als Zahlen gesehen, es ist keinerlei Wertschätzung vorhanden. Benefits und soziale Leistungen werden immer weiter abgebaut, bei gleichbleibendem unterdurchschnittlichem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen und in den Vordergrund rücken, da diese schließlich für den Erfolg der Firma verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team aber leider schlechte Stimmung in der Firma insgesamt zwecks der Richtung, die aus der obersten Etage angeben wird.
Kommunikation
Insgesamt sehr von oben herab. Feedback der Mitarbeiter wird von der obersten Etage ignoriert. Man erfährt relevante Neuigkeiten aus der Presse bevor es intern bekannt gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut aber ich habe auch schon von anderen Bereichen gehört, wo es viel Konkurrenz untereinander gibt.
Work-Life-Balance
Schlechter seit der Officepflicht, vor allem für die die während Corona eingestellt wurden und weit weg wohnen.
Vorgesetztenverhalten
Zufrieden mit den direkten Vorgesetzten aber sehr unzufrieden mit der obersten Etage, daher insgesamt 2 Sterne Abzug.
Interessante Aufgaben
Viele Prozesse & Bürokratie die die Arbeit erschweren und verlangsamen. Die eigentliche Arbeit, sobald man dazu mal kommt, macht aber Spaß.
Gleichberechtigung
Es wird sich Mühe gegeben, zumindest in den unteren Etagen...
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in vielen der alten & baufälligen Gebäuden. Ich habe schon von 38°C aufwärts in Büros gehört. Außerdem habe ich von Kollegen gehört die in Büros sitzen mussten, die schimmlig waren und Käfer fielen andauernd von der Decke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein starkes Bild nach Umweltbewusstsein vermittelt aber teilweise passt es nicht immer zu den Tatsachen. Beispielsweise Wiedereinführung Officepflicht -> mehr Pendler, die die Umwelt belasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die allermeisten Kollegen bekommen ein unterdurchschnittliches Gehalt. Um eine gute Erhöhung zu bekommen, muss man die Abteilung wechseln. Langjähriges Wissen, Erfahrung und Treue zur Abteilung wird vergleichsweise mit mickrigen Gehaltserhöhungen abgestraft.
Image
SAP kommt gut im Lebenslauf, wobei man sich Gedanken machen muss, ob die viele negative Presse der letzten Zeit am Image bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer, aufzusteigen und es werden kaum höher bezahlte Jobs ausgeschrieben. Momentan werden fast nur Einsteiger eingestellt.