Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde die Anzahl der zugelassenen Zeichen überschreiten
Verbesserungsvorschläge
Das soll doch bitte mal McKinsey oder BCG machen! Ich gebe doch nicht noch kostenlose Beratung für die SAP
Arbeitsatmosphäre
Prinziell war diese OK, aber wenn man nach Überstunden ohne Ende noch zu Schulungen gezwungen wird (Frage: welchen Kunden soll ich für die Schulung fallen lassen? / Antwort: keinen!), ist das alles andere als würdig für ein DAX Unternehmen.
Kommunikation
Katastrophe, Katastrophe! Nur aus der Presse erfährt man Neuigkeiten. Nur so zum Vergleich, beim jetzigen AG wurden Akquisen von Firmen (vertraulich!!) den MA mitgeteilt, bevor dies nach ein paar Tagen offiziell wurde....
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen kleinen Team war es zumeist gut, aber ansonsten gibt es Make Me Great Again...
Work-Life-Balance
Katastrophe, meines Wissens, der einzige Dax-Betrieb, der seine MA bis zum Umfallen schuften lässt, gültige Gesetzgebungen ignoriert und die Stunden NICHT erfasst... Die letzten 10 Jahre vermutlich ein Arbeitsjahr Überstunden, ohne Ausgleich. Und dann das Gelabere vom Betriebsrat, wir lassen uns unsere Vertrauensarbeitszeit nicht nehmen... Nur mal so zu Klarstellen: in der jetzigen Firma, arbeite ich wann, wo und wie ich möchte und erfasse trotzdem korrekt meine Zeiten. Überzeiten werden als Freizeit genommen oder ggfs. ausbezahlt. Jetzt die Gretchenfrage an den Mitverantwortlichen im Personalwesen: wie reden sie sich das wieder schön?
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell gut, aber noch nicht einmal der "Herrscher über 1000 Köpfe" darf relevante Entscheidungen treffen, die Firma ist doch eine Lachkiste...
Interessante Aufgaben
Ja, die waren da, aber mittlerweile sind die Stundensätze für unsere Kunden so hoch, dass diese lieber wo anders hingehen....
Gleichberechtigung
Nehmen wir mal das Beispiel typischer Maschinenbau, Klasse mit 50 Studenten: 10% Frauenanteil und 90% - 20% sind spitze / 20% sind gut bis sehr gut / 60% sind befriedigend bis gerade noch ausreichend. SAP stellt 10 Leute ein, mit einer Frauen/Männerquote von 50%. Was bekommt SAP? Richtig...
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe: habe den Laden verlassen und die waren noch nicht einmal in der Lage, das groß angekündigte Abfindungsprogramm für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Nein, man war überrascht, dass so viele gehen wollten. Da sitzen einige stur in ihrem Elefantenturm, kommt da nur mal runter...
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, sonst nicht. Ach ja, und zurück ins Büro und wieder Tonnen CO2 in die Atmosphäre absetzen...
Gehalt/Sozialleistungen
Dünn, sehr dünn. Kein Karrieremodell, kein Plan, migrige Gehaltserhöhungen, die bei weitem die Inflationsrate nicht kompensieren: Katastrophe. Jeden 100 Mann Unternehmensberatung ist das besser.
Image
Der Lack ist ab und das giftige Chrom-6 schimmert durch!
Karriere/Weiterbildung
Na ja... Mit Vitamin B oder als Angehörige des richtigen Geschlechts...