Kunden und Mitarbeiter lästig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hard Skills spielen keine Rolle mehr, weil Management vergessen hat, wie Softwareentwicklung geht.
Wenn was nicht klappt, wird es langsamer und schwerer gemacht. Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen. Inzwischen sind wir bei 2 Jahren Release-Zyklus, exponieren Datenmodelle aus dem letzten Jahrhundert und "keinen stört es" aus gesundheitlichen Gründen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlichkeit gewinnt über Ehrlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst, also auch nicht mehr angesprochen.
Gleichberechtigung
Vordergründig, nach bevorzugten Kategorien
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird unterbunden, Können missachtet, lebenslanges Lernen bestraft. Wer trotzdem was zur Tür rausbringt, wird gemobbt und versetzt. Ich kenne keinen, der für irgendwas belohnt wird. Nur welche, die vor die Tür gesetzt werden, selbst wenn ihre Teams dadurch kaputt gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Deutschland seit Jahren bei und unter der Inflationsrate
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Siehe 5-Sterne-Bewertungen: alle ohne Text. Von HR oder Manager veranlasst?
Karriere/Weiterbildung
Pluralsight und Co. Nix Strukturiertes mehr.