Exzellenter Arbeitsplatz, doch die Bezahlung hinkt hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Mobilitätsprogramm, gesundes kostenloses mittagsessen, Vertrauenarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsfähige Mitarbeiter wird nicht entsprechend belohnt
Arbeitsatmosphäre
Junge Arbeitskräfte und fähige direkt zugeordnete Manager
Kommunikation
Die firmeninterne Strategie hat wenig Berührungspunkte mit meiner täglichen Arbeit, obwohl wir direkt mit den Kunden arbeiten. Viele von uns fühlen sich verwirrt und unsicher, wie wir im Rahmen dieser Strategie agieren sollen.
Work-Life-Balance
Wir haben das Privileg, Projekte selbst auswählen zu dürfen
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarung von Vertrauensarbeitszeiten mit dem Manager
Interessante Aufgaben
interessante Projekz
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen sind leider nicht alle einfach zu erreichen
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Speiseauswahl in der Mensa ist umweltfreundlich.Das flexible Mobilitätsprogramm ist sehr umweltfreundlich und wir müssen kein Firmenauto bestellen und gleichzeitig haben wir das Budget für Transportmittel zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz gutem Umsatz ist unsere Bezahlung unzureichend
Image
Früher hatte SAP eine andere Vergütungsstrategie für die Mitarbeiter. Leider werden gegenwärtig die Mitarbeiter mit guter Leistung nicht mehr angemessen belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Programm für die Weiterbildung in der Firma