Guter Arbeitgeber mit kleineren Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, Homeoffice und Firmenwagenregelung (noch), kompetente Teams, Beteiligungen am Unternehmen (Aktienprogramme), gesicherter Parkplatz in der Innenstadt und gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele alte Denk- und Arbeitsweisen. Viele Lösungen die man sich 2024 ausdenkt und intern feiert existieren schon seit 10 Jahren am Markt.. man fragt sich ob da einige Abteilungen geschlafen haben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmanagementsystem überarbeiten und Mitarbeiter endlich am Erfolg beteiligen. (Der Bonus ist ein Witz)
Arbeitsatmosphäre
Große laute Büros, nette und kompetente Kollegen
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und eine Flut an Mails erwartet einen jeden Tag, da muss man sich die wirklich wichtigen Dinge schon suchen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit (solange es rechtlich noch geht dank BAG Urteil), Urlaub wird unkompliziert und nahezu ohne Probleme genehmigt, nach Corona auch noch recht gute Homeoffice Regelung mit etwas Potenzial. (Ändert sich grade massiv, zurück ins Jahr 2019, gibt 2 Sterne Abzug)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Manager sind sehr verständnisvoll und wissen viel über meine Arbeit und die des Teams.
Interessante Aufgaben
Routine, wenig konkrete Einblicke in andere LOBs um von dort zu lernen oder neue Aufgaben anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte zwar alle 3-5 Jahre viele Leute loswerden (Altersteilzeit, Abfindung,..) aber die welche noch da sind werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung und Wünsche der Mitarbeiter werden größtenteils erfüllt. Security macht das Leben seit einer gewissen Zeit deutlich schwerer durch diverse irrsinnige Projekte die anscheinend too-big-to-fail sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Gehaltsentwicklung OK, das Gehaltsmanagementsystem ist eine Katastrophe, über jährliche Erhöhungen entscheidet das Unternehmen selbst ohne BR oder Gewerkschaft. Gibt es auch in Zeiten von 10% Inflation nochmal lächerliche 2,x% werden es hier wohl nur noch 1-2 Sterne. Update: 2,7% im Schnitt für alle bei mehrfach über 8% Inflation. 3 weitere Punkte Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, digital immer möglich, Präsenz und Zertifizierung nicht so easy. Karriereentwicklung endet in einigen Teams schon recht früh, da hilft nur ein interner Wechsel mit Höhergruppierung (auch bei Wechsel laut Richtlinien nur max. 10% Erhöhung möglich, schwach, da wechselt man lieber extern oder geht das Risiko mit der Änderungskünfigung seitens des Arbeitnehmers ein)