Die Hire and Fire Mentalität ist auch in Deutschland angekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SAP SE in Walldorf (Meiningen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit der Kollegen auf der unteren Arbeitsebene, Sozialleistungen und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität, fehlende Wertschätzung älterer Kollegen, Office-Pflicht an 3 Tagen pro Woche
Verbesserungsvorschläge
Hire and Fire Mentalität ablegen, mehr Wertschätzung von Kompetenz, auch von älteren Arbeitnehmern,
mehr Flexibilität beim Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, daß es immer mehr amerikanische Chefs gibt, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre in vielen Bereichen als nicht mehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf der unteren Ebene ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hire and Fire Mentalität, Kompetenz zählt weniger als oppertunes Verhalten, Widerspruch ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende Wertschätzung älterer Kollegen
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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