Softwarehersteller und Beratung mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vernünftiges Gehalt
- Kollegenzusammenhalt
- IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige Überarbeitung der HR-Prozesse
- es gibt de facto niemanden, der sich für die persönliche Karriere interessiert und diese ggf. fördert
- das neu eingeführte "Manager-Modell" ist eine Verschlimmbesserung des vorherigen "Coach-Modells"
Verbesserungsvorschläge
- schnellere transparente Prozesse
- ständige Veränderungen an neu eingeführten HR-Prozessen (Stichwort variable Vergütung) führen zu überforderten und teilweise genervten Mitarbeitern, daher würden 2-3 Jahre ohne Anpassungen schon viel bringen
Arbeitsatmosphäre
Okay
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmen-Calls, wo aber meistens nur aktuelle Zahlen veröffentlicht werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut, auch wenn man die meisten selten persönlich sieht
Work-Life-Balance
Da ist Fioneer mehr Beratung als Softwarehersteller, hier muss man schon selber ein wenig auf sich aufpassen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an einem persönlich, eher an Neukundengewinnung
Interessante Aufgaben
Spannend ist es, dass für die "alten SAP-Module" neue UIs und Funktionen für Kunden gebaut werden, es gibt aber auch "normale" S4/HANA Transitionen; diese sind dann eher "Brot-und-Butter-Geschäft"
Arbeitsbedingungen
Eher neutral: Da es bei mir kein Büro in der Nähe gibt, sind die Arbeitsbedingungen so gut, wie es das eigenen Büro zuhause hergibt
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es natürlich auch hier, aber das Gehalt ist schon sehr vernünftig
Image
SAP Fioneer lebt trotz allem immer noch sehr stark von dem "SAP" im Namen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine internen Weiterbildungen; es werden lediglich Weiterbildungen bezahlt, sofern sie für das Projekt notwendig sind